Takenpakket:
1. Selectie van vrijwilligers voor klinische studies
Deelname aan de selectieprocedure van vrijwilligers (dit is de tweede stap na de eerste screening die door een andere afdeling wordt uitgevoerd – nauwe samenwerking vereist).
Uitvoeren van selectieonderzoeken / gegevensverzameling → medische validatie van vrijwilligers.
Face-to-face interviews in het Frans, Nederlands en Engels. Vrijwilligers kunnen ook uit het buitenland komen.
De verpleegkundige moet kunnen beoordelen of de vrijwilliger voldoet aan alle vereisten van de klinische studie.
Voor veel vrijwilligers is dit hun eerste ervaring met klinisch onderzoek → goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Uitvoeren van een anamnese, toepassen van inclusie- en exclusiecriteria, en het noteren van de medische voorgeschiedenis.
Groepspresentatie geven aan ongeveer 8 personen (vrijwilligers) → comfortabel zijn met presenteren voor een kleine groep.
2. Beheer van klinische handelingen:
Uitvoeren van klinische procedures zoals bloedafnames, bloeddrukmetingen, plaatsen van katheters, ECG’s, enz.
Deze handelingen vinden plaats zowel ambulant als tijdens de opname van deelnemers.
Vereiste competenties:
1. Organisatievermogen:
Stressbestendig: er is een dagelijks dashboard met instructies en nauwkeurige tijdsindeling.
Alle handelingen moeten strikt volgens procedure en binnen de voorziene tijd worden uitgevoerd. Afwijkingen moeten gerapporteerd worden.
Zeer gestructureerd kunnen werken.
Stipt zijn is essentieel – vlotte overdracht tussen teams is cruciaal.
Probleemoplossend vermogen: kalm blijven bij technische problemen en oplossingen zoeken.
Werken volgens vastgelegde protocollen en tijdschema’s is een must.
2. Communicatie:
Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Frans, Nederlands en Engels.
Kandidaten die slechts 2 van de 3 talen beheersen mogen ook een voorstel indienen; dit wordt geëvalueerd in functie van de teambezetting.
Talenkennis is belangrijk voor zowel schriftelijke communicatie als mondelinge uitleg aan vrijwilligers.
Duidelijke instructies kunnen geven aan deelnemers tijdens de studie.
Positieve en professionele houding in omgang met vrijwilligers.
3. Teamgerichtheid:
Kunnen samenwerken in teamverband, maar ook zelfstandig of in kleine groep.
Teammentaliteit is belangrijk.
4. IT-vaardigheden:
Kunnen werken met verschillende digitale systemen.
Resultaten correct registreren in het systeem volgens de procedures.
Zelf dagelijkse datacontrole uitvoeren.
In staat om technische problemen zelfstandig op te lossen wanneer systemen niet functioneren zoals verwacht.
5. Flexibiliteit:
Bereidheid tot werken in wisselende shifts (vroeg, dag, nacht, weekend).
Shifts kunnen variëren afhankelijk van wijzigingen in de werklast binnen een dynamische onderzoeksomgeving (extra verzoeken of annulaties)Vereiste competenties:
- Organisatievermogen:
- Stressbestendig: er is een dagelijks dashboard met instructies en nauwkeurige tijdsindeling.
- Alle handelingen moeten strikt volgens procedure en binnen de voorziene tijd worden uitgevoerd. Afwijkingen moeten gerapporteerd worden.
- Zeer gestructureerd kunnen werken.
- Stipt zijn is essentieel – vlotte overdracht tussen teams is cruciaal.
- Probleemoplossend vermogen: kalm blijven bij technische problemen en oplossingen zoeken.
- Werken volgens vastgelegde protocollen en tijdschema’s is een must.
Communicatie:
- Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Frans, Nederlands en Engels.
- Talenkennis is belangrijk voor zowel schriftelijke communicatie als mondelinge uitleg aan vrijwilligers.
- Duidelijke instructies kunnen geven aan deelnemers tijdens de studie.
- Positieve en professionele houding in omgang met vrijwilligers.
Teamgerichtheid:
- Kunnen samenwerken in teamverband, maar ook zelfstandig of in kleine groep.
- Teammentaliteit is belangrijk.
IT-vaardigheden:
- Kunnen werken met verschillende digitale systemen.
- Resultaten correct registreren in het systeem volgens de procedures.
- Zelf dagelijkse datacontrole uitvoeren.
- In staat om technische problemen zelfstandig op te lossen wanneer systemen niet functioneren zoals verwacht.
Flexibiliteit:
- Bereidheid tot werken in wisselende shifts (vroeg, dag, nacht, weekend).
- Shifts kunnen variëren afhankelijk van wijzigingen in de werklast binnen een dynamische onderzoeksomgeving (extra verzoeken of annulaties).
