ervaren manager wordt verantwoordelijk voor uitbouw van Randstad Professional Talent Solutions en verdere integratie Hudson.
HR-dienstverlener Randstad Belgium, marktleider op vlak van uitzendarbeid, rekrutering en selectie en outplacement, kondigt vandaag de benoeming aan van Clark Taverniers tot lid van het directiecomité. Hij wordt verantwoordelijk voor Randstad Professional Talent Solutions dat zich richt op de bemiddeling en begeleiding van hoogopgeleide experts en managers in gespecialiseerde domeinen zoals administratie, engineering, finance, life sciences, sales en marketing, HR en de zorg. Daarnaast staat hij ook in voor de verdere integratie van hr-consultancybedrijf Hudson. Met de aanstelling van Taverniers trekt de groep een ervaren leider aan die een cruciale rol zal spelen in het verwezenlijken van de ambitie van Randstad om zich te positioneren als het meest gelijkwaardige en gespecialiseerde talentenbedrijf.
Clark Taverniers is licentiaat in de Politieke en Sociale Wetenschappen met specialisatie in HR. Aanvullend volgde hij in 2005 en 2006 het PED-programma (eMBA) bij IMD in Lausanne. Taverniers startte zijn carrière bij Belgacom en zette zijn eerste stappen in de hr-sector bij Vedior, dat in 2007 door Randstad werd overgenomen.
Met de komst van Clark Taverniers haalt Randstad een brok aan expertise in huis in de Belgische en internationale HR-sector. Hij bekleedde diverse directiefuncties in verschillende HR-domeinen zoals uitzendarbeid (Vedior, VIO), werving & selectie (Van Havermaet-Motmans) en sociaal secretariaat (SD Worx, Partena). Door zijn ervaring als CHRO bij logistiek marktleider H.Essers, één van Randstad’s grootste klanten, combineert hij bovendien een scherp commercieel inzicht met een diepgaand begrip van de behoeften van klanten.
Clark Taverniers volgt Marc Van Harneveldt op. Die blijft lid van het directiecomité als managing director van Randstad RiseSmart en neemt daarnaast ook de leiding over enkele strategische projecten binnen de groep.
Clark staat bekend als een resultaatgerichte leider die strategisch inzicht feilloos combineert met een mensgerichte aanpak. Als gecertificeerd coach hecht hij veel waarde aan het motiveren en ontwikkelen van talent en met zijn diepgaande kennis van de Belgische markt en zijn track record in commerciële groei en implementatie van digitalisering, is hij de juiste persoon om Randstad Professional Talent Solutions verder uit te bouwen en de verdere integratie van Hudson te begeleiden.
De waarden en bedrijfscultuur van Randstad hebben me altijd geïntrigeerd. Ik heb dan ook ontzettend veel zin om aan de slag te gaan bij een organisatie die zich in het absolute hart van de HR-sector bevindt. Randstad combineert een scherpe strategie met de internationale slagkracht die nodig is om in dit digitale tijdperk echte impact te blijven maken voor zowel talenten als klanten. Daarbij geloof ik sterk in de kracht van projectsourcing en onze expertise van MSP (Managed Services Programmes). Het stelt ons in staat om onze klanten direct toegang te bieden tot schaarse expertise en flexibele oplossingen voor de meest complexe uitdagingen.
Met de toetreding van Clark Taverniers is het directiecomité van Randstad Belgium klaar voor de uitdagingen van de toekomst. Het team bestaat verder uit Annic Bosmans (CEO), Günther Ghijsels (CDO/CIO), Hans Van Slooten (CFO), Tine Tytgat (CHRO), Sandra Brondeel (Managing Director Randstad Operational Talent Solutions), Marc Van Harneveldt (Managing Director Randstad RiseSmart) en Inge Van Goubergen (Managing Director International & Strategic Accounts).