starten als interim manager.

statuut en bedrijfsomgeving

• Je wil als freelancer aan de slag en hebt vooral zin in de jobflexibiliteit die daarbij komt kijken.
• Werken in verschillende regio’s is geen probleem.
• Vooral binnen organisaties in verandering voel jij je thuis. Bovendien ga je vlot om met complexe bedrijfssituaties. 

niveau en ervaring
 

• Je bent al minstens 15 jaar aan het werk, inclusief voldoende ervaring in een management of C-level positie.
• Je werkte al zeker in 3 verschillende bedrijven. Bij voorkeur ook in 2 verschillende soorten bedrijven (SME, start-up, corporate) en 3 verschillende sectoren.
• Pluspunten als je zowel in een nationale als internationale omgeving hebt gewerkt.

opleiding en training
 

• Een masterdiploma heb je zeker op zak, aangevuld met extra training of opleiding. Denk aan een MBA.
• Je bent opgeleid in methodes voor project management zoals Prince2, Mbok en Scrum.
• Ook op vlak van leiderschap, people management en coaching volgde je de nodige training.

ambitie en soft skills
 

• Je kijkt ernaar uit om je expertise te delen met anderen.
• Op elk niveau (operationeel, management, adviesraad) treed je op de juiste manier in interactie.
• Je bent een waardevolle sparringpartner en weet als geen ander hoe je de business kan uitdagen.
• Strategische inzichten combineer je met een operationele uitvoering.