team interim management.
enkele veelgestelde vragen over interim management.
-
welk statuut heb ik als interim manager?
- Je gaat aan de slag als freelancer en hebt vooral zin in de jobflexibiliteit die daarbij komt kijken.
- Werken in verschillende regio’s is geen probleem.
- Je voelt je thuis in change omgevingen
-
welke ervaring heb ik nodig om te werken als interim manager?
- Je bent al minstens 15 jaar aan het werk, inclusief voldoende ervaring in een management of C-level positie.
- Je hebt ervaring verworven in diverse bedrijven en sectoren, ervaring in internationale omgevingen komt zeker ook van pas.
- Je kan meedenken zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau
- Je bent een echte people manager
- Je hebt relevante ervaring in stakeholder management
-
welke opleiding en training heb ik nodig als interim manager?
- Je hebt een masterdiploma of bachelordiploma op zak, aangevuld met relevante werkervaring.
- Je volgde een opleiding in project metholdogieën (bv. Prince2) of changemodellen (ADKAR).
- Je hebt de nodige kennis opgebouwd op vlak van leiderschap, people management en coaching.
-
welke ambities en soft skills heb ik nodig als interim manager?
- Je kijkt ernaar uit om je expertise te delen met anderen.
- Op elk niveau (operationeel, management, adviesraad) treed je op de juiste manier in interactie.
- Je bent een waardevolle sparringpartner en weet als geen ander hoe je de business kan uitdagen.
- Strategische inzichten combineer je met een operationele uitvoering.
-
in welke domeinen kan je aan de slag als interim manager?
- crisismanagement en changemanagement
- transitiemanagement
- program management
- projectmanagement
- general management
- expertisemanagement
uw voorkeur.
wij hebben opeenvolgende projecten voor jou als freelance interim manager.