Job alert succesvol aangemaakt

    13 vacatures in Zemst, Brabant flamand

    filter3
    alles wissen
      • vilvoorde, vlaams-brabant
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 40 uren per week
      Ben jij een speurder en een doorbijter? Krijg je voldoening om mensen te helpen aan een job? Lees dan zeker verder ...We zijn op zoek naar een consultant in Vilvoorde. Als consultant zal je bediende profielen tewerkstellen. Meer in het bijzonder zal je kandidaten zoeken die de opleiding tot luchtvracht gedurende één week volgen bij een externe partner van randstad en je stelt deze kandidaten voor aan onze partner.
      Ben jij een speurder en een doorbijter? Krijg je voldoening om mensen te helpen aan een job? Lees dan zeker verder ...We zijn op zoek naar een consultant in Vilvoorde. Als consultant zal je bediende profielen tewerkstellen. Meer in het bijzonder zal je kandidaten zoeken die de opleiding tot luchtvracht gedurende één week volgen bij een externe partner van randstad en je stelt deze kandidaten voor aan onze partner.
      • vilvoorde, vlaams-brabant
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 30 uren per week
      Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van vacatures voor onze klant UPS. Je werkt vanuit het kantoor in Vilvoorde en wekelijks heb je een spreekuur bij UPS. Je kan deeltijds of 4/5e werken.Als recruiter sta je in voor de volgende taken: - planning en organisatie- poolmanagement - vacatures verspreiden - kandidaten contacteren - actief op zoek gaan naar de geschikte kandidaten
      Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van vacatures voor onze klant UPS. Je werkt vanuit het kantoor in Vilvoorde en wekelijks heb je een spreekuur bij UPS. Je kan deeltijds of 4/5e werken.Als recruiter sta je in voor de volgende taken: - planning en organisatie- poolmanagement - vacatures verspreiden - kandidaten contacteren - actief op zoek gaan naar de geschikte kandidaten
      • vilvoorde, vlaams-brabant
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 30 uren per week
      Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van vacatures voor onze klant UPS. Je werkt vanuit het kantoor in Vilvoorde en wekelijks heb je een spreekuur bij UPS. Je kan deeltijds of 4/5e werken.Als recruiter sta je in voor de volgende taken: - planning en organisatie- poolmanagement - vacatures verspreiden - kandidaten contacteren - actief op zoek gaan naar de geschikte kandidaten
      Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van vacatures voor onze klant UPS. Je werkt vanuit het kantoor in Vilvoorde en wekelijks heb je een spreekuur bij UPS. Je kan deeltijds of 4/5e werken.Als recruiter sta je in voor de volgende taken: - planning en organisatie- poolmanagement - vacatures verspreiden - kandidaten contacteren - actief op zoek gaan naar de geschikte kandidaten
      • mechelen, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      In je functie ben je verantwoordelijk voor het screenen en vinden van nieuwe medewerkers voor een functie binnen PostNL; als mede voor de ondersteuning van het onboarding proces van arbeiders, bedienden en staff fucnties. Dit voor alle entiteiten binnen België.In deze functie kijken we vooral naar de 'zachte' HR kant, waarbij we gedeeltelijk ook de 'harde' HR kwaliteiten willen zien; wanneer het uitkomt tot een finaal loonvoorstel/ onboarding journey.Een greep uit het takenpakket:- Je screent kandidaten, zowel telefonisch als in een verkennend gesprek. Het gaat voornamelijk over bediendeprofielen.- Je bent link tussen de kandidaat en de afdelingsverantwoordelijke.- Je verzorgt de onbourding journey.- Je denkt actief mee na over de interne processen en hoe deze strategisch te optimaliseren.
      In je functie ben je verantwoordelijk voor het screenen en vinden van nieuwe medewerkers voor een functie binnen PostNL; als mede voor de ondersteuning van het onboarding proces van arbeiders, bedienden en staff fucnties. Dit voor alle entiteiten binnen België.In deze functie kijken we vooral naar de 'zachte' HR kant, waarbij we gedeeltelijk ook de 'harde' HR kwaliteiten willen zien; wanneer het uitkomt tot een finaal loonvoorstel/ onboarding journey.Een greep uit het takenpakket:- Je screent kandidaten, zowel telefonisch als in een verkennend gesprek. Het gaat voornamelijk over bediendeprofielen.- Je bent link tussen de kandidaat en de afdelingsverantwoordelijke.- Je verzorgt de onbourding journey.- Je denkt actief mee na over de interne processen en hoe deze strategisch te optimaliseren.
      • mechelen, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Als HR Administrator bij PostNL ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van de HR gerelateerde aspecten voor alle PostNL medewerkers. Je wordt ingezet in een breed takenpakket waarbij je als multitasker vlot kan schakelen tussen je verschillende verantwoordelijkheden. Een snel evoluerende omgeving geeft je energie om er voluit voor te gaan!Je bent een kei in het plannen, organiseren en opvolgen van je eigen werkzaamheden. Als zelfstarter neem je daarnaast ook initiatief om dingen in handen te nemen. In deze functie kijken we vooral naar de 'harde' HR kant, waarbij we zeker  ook 'zachte' HR kwaliteiten willen zien. Naar persoonlijkheid toe vragen we volgende eigenschappen: flexibiliteit, betrouwbaarheid, discretie en besluitvaardigheid.Een greep uit je takenpakket:- Bestellen van badges en werkmateriaal voor nieuwe werknemers- Inplannen van medische onderzoeken en contactpersoon zijn van de bedrijfsgeneeskundige dienst- Beheer van de HR Inbox- Digitaal klassement- Beheer en verwerking van de post- Opmaak van contracten en addenda- Ondersteunen van de HR-Manager inzake HR-Projecten- Administratieve ondersteuning van de recruiter en payrollers inzake projecten zoals bv. de evaluaties- Onboarding van nieuwe collega¿s op het hoofdkantoor- Organiseren van het HR bureau op het hoofdkantoor- Op termijn: beheren van de Weekly en contactpersoon zijn van de uitzendkrachten
      Als HR Administrator bij PostNL ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van de HR gerelateerde aspecten voor alle PostNL medewerkers. Je wordt ingezet in een breed takenpakket waarbij je als multitasker vlot kan schakelen tussen je verschillende verantwoordelijkheden. Een snel evoluerende omgeving geeft je energie om er voluit voor te gaan!Je bent een kei in het plannen, organiseren en opvolgen van je eigen werkzaamheden. Als zelfstarter neem je daarnaast ook initiatief om dingen in handen te nemen. In deze functie kijken we vooral naar de 'harde' HR kant, waarbij we zeker  ook 'zachte' HR kwaliteiten willen zien. Naar persoonlijkheid toe vragen we volgende eigenschappen: flexibiliteit, betrouwbaarheid, discretie en besluitvaardigheid.Een greep uit je takenpakket:- Bestellen van badges en werkmateriaal voor nieuwe werknemers- Inplannen van medische onderzoeken en contactpersoon zijn van de bedrijfsgeneeskundige dienst- Beheer van de HR Inbox- Digitaal klassement- Beheer en verwerking van de post- Opmaak van contracten en addenda- Ondersteunen van de HR-Manager inzake HR-Projecten- Administratieve ondersteuning van de recruiter en payrollers inzake projecten zoals bv. de evaluaties- Onboarding van nieuwe collega¿s op het hoofdkantoor- Organiseren van het HR bureau op het hoofdkantoor- Op termijn: beheren van de Weekly en contactpersoon zijn van de uitzendkrachten
      • mechelen, antwerpen
      • vast
      • 40 uren per week
      Als HR consltant mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
      Als HR consltant mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
      • mechelen
      • tijdelijk
      • 40 uren per week
      Our client is looking for a payroll specialist with knowledge and understanding of payroll in Belgium for blue and white collar emplyees.
      Our client is looking for a payroll specialist with knowledge and understanding of payroll in Belgium for blue and white collar emplyees.
      • mechelen, antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Binnen deze functie ondersteun je de HR dienst voor de rekrutering en selectie. Je zorgt voor opvolging van de vacatures in het systeem, je registreert aanvragen van de diverse woonzorgcentra en je volgt alle administratie hierrond op. Na één week begeleiding, zal je zelfstandig aan de slag gaan.
      Binnen deze functie ondersteun je de HR dienst voor de rekrutering en selectie. Je zorgt voor opvolging van de vacatures in het systeem, je registreert aanvragen van de diverse woonzorgcentra en je volgt alle administratie hierrond op. Na één week begeleiding, zal je zelfstandig aan de slag gaan.
      • mechelen, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Ter versterking van het Benelux Talent Acquisition Team zijn wij op zoek naar een fulltime Talent Acquisition Advisor voor onze Belgische vestigingen. Je zal 1 á 2 dagen werkzaam zijn op kantoor waarvan je standplaats omgeving Antwerpen zal zijn, het HR hoofdkantoor is in Tilburg waar ook af en toe overleg zal zijn. Momenteel wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Het Talent Acquisition Team bestaat uit 4 collega's, die de vacatures binnen de Benelux vervullen.Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige werving proces voor de vacatures die onder jouw aandachtsgebied vallen. Deze kunnen variëren van operationele office functies tot management rollen. Jouw werk biedt veel afwisseling en hiernaast is er ruimte voor projecten.Jouw taken:- Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige recruitmentproces en een goede sollicitatie-ervaring voor de kandidaten en de hiring managers- Je benadert proactief kandidaten via LinkedIn en je stelt een juiste mix van job boards samen om de juiste kandidaat uit de markt te halen- Je zet voor jouw vacatures zelfstandig recruitment campagnes offline en online uit- Je bent in nauw contact met HR collega's, interne klanten en de sollicitanten voornamelijk via online meetings, e-mail of telefoon- Je beheert en handelt de vacatures operationeel en administratief af vanuit het ATS- Je bent het gezicht van het bedrijf op (job)beurzen en evenementen en werkt samen met scholen voor het werven van toekomstig talent- Je evalueert de samenwerking met de verschillende hiring managers regelmatig en draagt ideeën aan om de samenwerking en het proces waar nodig te verbeteren
      Ter versterking van het Benelux Talent Acquisition Team zijn wij op zoek naar een fulltime Talent Acquisition Advisor voor onze Belgische vestigingen. Je zal 1 á 2 dagen werkzaam zijn op kantoor waarvan je standplaats omgeving Antwerpen zal zijn, het HR hoofdkantoor is in Tilburg waar ook af en toe overleg zal zijn. Momenteel wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Het Talent Acquisition Team bestaat uit 4 collega's, die de vacatures binnen de Benelux vervullen.Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige werving proces voor de vacatures die onder jouw aandachtsgebied vallen. Deze kunnen variëren van operationele office functies tot management rollen. Jouw werk biedt veel afwisseling en hiernaast is er ruimte voor projecten.Jouw taken:- Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige recruitmentproces en een goede sollicitatie-ervaring voor de kandidaten en de hiring managers- Je benadert proactief kandidaten via LinkedIn en je stelt een juiste mix van job boards samen om de juiste kandidaat uit de markt te halen- Je zet voor jouw vacatures zelfstandig recruitment campagnes offline en online uit- Je bent in nauw contact met HR collega's, interne klanten en de sollicitanten voornamelijk via online meetings, e-mail of telefoon- Je beheert en handelt de vacatures operationeel en administratief af vanuit het ATS- Je bent het gezicht van het bedrijf op (job)beurzen en evenementen en werkt samen met scholen voor het werven van toekomstig talent- Je evalueert de samenwerking met de verschillende hiring managers regelmatig en draagt ideeën aan om de samenwerking en het proces waar nodig te verbeteren
      • mechelen, antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Een HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor de administratie voor de werknemers die tot jouw groep behoren. Voor hen ben je ook het aanspreekpunt voor al hun vragen.Je belangrijkste taken: - Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. - Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie voor vaste werknemers.- Je geeft de tijdsregisters door aan het sociaal secreteriaat.- data input
      Een HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor de administratie voor de werknemers die tot jouw groep behoren. Voor hen ben je ook het aanspreekpunt voor al hun vragen.Je belangrijkste taken: - Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. - Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie voor vaste werknemers.- Je geeft de tijdsregisters door aan het sociaal secreteriaat.- data input
      • steenokkerzeel, vlaams-brabant
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      What does a Recruiter do?- Candidate journey: that¿s you. From ad to contract and every step in between. Job descriptions, interviews, assessments, feedback. And yes, all the admin that comes with it.- You are the hiring manager¿s confidant. By interviewing them to make sure you find the right candidates. And by being there whenever they have questions.- You make new staff feel at home. By welcoming them on their first day and making sure they are off for a great start. But also by checking in on them with at least one interview in their first year.- You help HR excel. By analysing our procedures, processes and programs. In other words, to help us improve what we do and how we do it.
      What does a Recruiter do?- Candidate journey: that¿s you. From ad to contract and every step in between. Job descriptions, interviews, assessments, feedback. And yes, all the admin that comes with it.- You are the hiring manager¿s confidant. By interviewing them to make sure you find the right candidates. And by being there whenever they have questions.- You make new staff feel at home. By welcoming them on their first day and making sure they are off for a great start. But also by checking in on them with at least one interview in their first year.- You help HR excel. By analysing our procedures, processes and programs. In other words, to help us improve what we do and how we do it.
      • willebroek
      • tijdelijk
      • 40 uren per week
      In afwachting van een nieuwe, vaste medewerker zoekt onze klant een tijdelijke Comp & Ben Specialist.
      In afwachting van een nieuwe, vaste medewerker zoekt onze klant een tijdelijke Comp & Ben Specialist.
      • willebroek, antwerpen
      • vast
      • 40 uren per week
      Als inhouse consultant werk je bij onze klant in Willebroek, in het verlengde van hun HR-afdeling. Je ziet je contactpersonen dagelijks, wat je de mogelijkheid geeft om heel kort op de bal te spelen en een heel hechte relatie uit te bouwen. De profielen waar je naar op zoek gaat, zijn voornamelijk logistieke profielen.Jouw takenpakket als inhouse consultant ziet er als volgt uit:- Samen met de klant bespreek je de aanvragen, wervingsacties, selectieprocedures,... voor alle vacatures, van korte termijn opdrachten tot optie vast vacatures.- Je bent het aanspreekpunt van jouw uitzendkrachten ter plaatse en je verzorgt alle nodige documenten.- Je zorgt voor een goede invulling van alle vacatures en planningen door de meest geschikte uitzendkracht te selecteren.- Je werkt nauw samen met een andere collega, met wie je een team vormt.
      Als inhouse consultant werk je bij onze klant in Willebroek, in het verlengde van hun HR-afdeling. Je ziet je contactpersonen dagelijks, wat je de mogelijkheid geeft om heel kort op de bal te spelen en een heel hechte relatie uit te bouwen. De profielen waar je naar op zoek gaat, zijn voornamelijk logistieke profielen.Jouw takenpakket als inhouse consultant ziet er als volgt uit:- Samen met de klant bespreek je de aanvragen, wervingsacties, selectieprocedures,... voor alle vacatures, van korte termijn opdrachten tot optie vast vacatures.- Je bent het aanspreekpunt van jouw uitzendkrachten ter plaatse en je verzorgt alle nodige documenten.- Je zorgt voor een goede invulling van alle vacatures en planningen door de meest geschikte uitzendkracht te selecteren.- Je werkt nauw samen met een andere collega, met wie je een team vormt.

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.