You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Job alert succesvol aangemaakt

    3 vacatures in Westmeerbeek

    filter2
    alles wissen
      • westerlo, antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Ben je een administratieve duizendpoot? En heb je interesse om je kennis in HR te verdiepen? Dan ben jij de persoon die we zoeken.Als HR assistent zal je voornamelijk administratieve ondersteuning bieden op vlak talent-administratie processen.Welke taken zal je om handen nemen?Werving en onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers: - Verzorgen van werving en selectie van kandidaten- Uitschrijven van vacatures op carrièrepagina's, jobboards en sociale media- Coordineren van HR events: jobbeurzen en assisteren van employer-branding initiatieven- Inplannen van interviews, assessments en eerste screening uitvoeren- Opmaak van contracten- Coordineren en beheren van uitzendkrachten, opvolgen van tijdskredieten, oudersschapsverlof,..- Voorbereiden en uitvoeren van onboarding activiteiten en introductie van nieuwe medewerkersLearning- en developmentprocessen: - Voorbeiden van nodige trainingsmaterialen- Analyseren van trainingsbehoeften en logistieke organisatie voorzien voor sessies- Coördineren van het vertaalproces van trainingsmateriaal.- Updaten van Learning Management System (LMS) en de trainingsgegevens van medewerkers voor rapportage.
      Ben je een administratieve duizendpoot? En heb je interesse om je kennis in HR te verdiepen? Dan ben jij de persoon die we zoeken.Als HR assistent zal je voornamelijk administratieve ondersteuning bieden op vlak talent-administratie processen.Welke taken zal je om handen nemen?Werving en onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers: - Verzorgen van werving en selectie van kandidaten- Uitschrijven van vacatures op carrièrepagina's, jobboards en sociale media- Coordineren van HR events: jobbeurzen en assisteren van employer-branding initiatieven- Inplannen van interviews, assessments en eerste screening uitvoeren- Opmaak van contracten- Coordineren en beheren van uitzendkrachten, opvolgen van tijdskredieten, oudersschapsverlof,..- Voorbereiden en uitvoeren van onboarding activiteiten en introductie van nieuwe medewerkersLearning- en developmentprocessen: - Voorbeiden van nodige trainingsmaterialen- Analyseren van trainingsbehoeften en logistieke organisatie voorzien voor sessies- Coördineren van het vertaalproces van trainingsmateriaal.- Updaten van Learning Management System (LMS) en de trainingsgegevens van medewerkers voor rapportage.
      • westerlo, antwerpen
      • vast
      • 38 uren per week
      Binnen de HR organisatie van deze grote speler in de Kempen is de afdeling People Services verantwoordelijk voor het verwerken van alle personeelsgegevens en het geven van informatie en advies aan hun medewerkers.Het team payroll, dat integraal deel uitmaakt van de afdeling People Services, staat in voor een nauwkeurige, correcte en tijdige uitvoering van de loonadministratie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verloning van de medewerkers .Je taken omvatten onder meer:- het tijdig en correct verwerken van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, het berekenen en uitbetalen van vakantiegeld, eindejaarspremie, bonus etc.- zorgen voor een correcte toepassing van de sociale- en fiscale wetgeving, de sectorregelgeving en de interne afspraken. - het up-to-date houden van het personeelsbestand in SAP.- het controleren van de aan- en afwezigheden in SAP en vervolgens corrigeren en vervolledigen, conform de wettelijke en interne richtlijnen en dit in nauwe samenwerking met leidinggevenden.- het ontwikkelen en verbeteren van nieuwe en bestaande payroll procedures en processen om een optimaler beheer van de loonadministratie te verzekeren.- de opvolging van het ziektebeleid op administratief vlak.
      Binnen de HR organisatie van deze grote speler in de Kempen is de afdeling People Services verantwoordelijk voor het verwerken van alle personeelsgegevens en het geven van informatie en advies aan hun medewerkers.Het team payroll, dat integraal deel uitmaakt van de afdeling People Services, staat in voor een nauwkeurige, correcte en tijdige uitvoering van de loonadministratie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verloning van de medewerkers .Je taken omvatten onder meer:- het tijdig en correct verwerken van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, het berekenen en uitbetalen van vakantiegeld, eindejaarspremie, bonus etc.- zorgen voor een correcte toepassing van de sociale- en fiscale wetgeving, de sectorregelgeving en de interne afspraken. - het up-to-date houden van het personeelsbestand in SAP.- het controleren van de aan- en afwezigheden in SAP en vervolgens corrigeren en vervolledigen, conform de wettelijke en interne richtlijnen en dit in nauwe samenwerking met leidinggevenden.- het ontwikkelen en verbeteren van nieuwe en bestaande payroll procedures en processen om een optimaler beheer van de loonadministratie te verzekeren.- de opvolging van het ziektebeleid op administratief vlak.
      • aarschot, vlaams-brabant
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Als HR Business Partner werk je in een voltijds regime. Je takenpakket richt zich op:- Jij bent het aanspreekpunt voor de payrolladministratie van onze medewerkers in Nederland.- Je stuurt het wagenparkbeleid aan in overleg met de HR manager en dit voor zowel NL als BE.- Je zal ook bezig zijn met het mee helpen uitwerking van het vergroenen van het wagenpark. - je werkt verbindend en probeert oplossingen te bieden- je beantwoordt vragen inzake sociale wetgeving- je bent aanwezig op de vloer en weet wat er leeft
      Als HR Business Partner werk je in een voltijds regime. Je takenpakket richt zich op:- Jij bent het aanspreekpunt voor de payrolladministratie van onze medewerkers in Nederland.- Je stuurt het wagenparkbeleid aan in overleg met de HR manager en dit voor zowel NL als BE.- Je zal ook bezig zijn met het mee helpen uitwerking van het vergroenen van het wagenpark. - je werkt verbindend en probeert oplossingen te bieden- je beantwoordt vragen inzake sociale wetgeving- je bent aanwezig op de vloer en weet wat er leeft

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.