Job alert succesvol aangemaakt

    4 vacatures in Merelbeke

    filter2
    alles wissen
      • gentbrugge, oost-vlaanderen
      • vast
      • 38 uren per week
      Is oplossinggericht denken, advies geven en administratief werken jouw ding? Dan is een job als Klantenadviseur op je lijf geschreven. Je geeft advies en begeleiding aan elk van je klanten. Je zorgt voor de administratieve opvolging en berekening en controle van de loonadministratie. Tot jouw takenpakket behoren de volgende opdrachten:- Je treedt op als eerste aanspreekpunt en adviseert bij sociaal juridische vragen & aanwervingen.- Je staat in voor de aanmaak van nieuwe klantendossiers.- Je verwerkt alle informatie ter voorbereiding van de loonberekening en je voert de berekeningen uit. - Je onderhoudt contact met externe partijen zoals overheidsinstanties, vakbonden en ondersteunende diensten.- Je voert de wettelijke formaliteiten uit en verzorgt aangiftes van sociale risico's van de klant.- Je denkt proactief en oplossingsgericht mee met de klant.
      Is oplossinggericht denken, advies geven en administratief werken jouw ding? Dan is een job als Klantenadviseur op je lijf geschreven. Je geeft advies en begeleiding aan elk van je klanten. Je zorgt voor de administratieve opvolging en berekening en controle van de loonadministratie. Tot jouw takenpakket behoren de volgende opdrachten:- Je treedt op als eerste aanspreekpunt en adviseert bij sociaal juridische vragen & aanwervingen.- Je staat in voor de aanmaak van nieuwe klantendossiers.- Je verwerkt alle informatie ter voorbereiding van de loonberekening en je voert de berekeningen uit. - Je onderhoudt contact met externe partijen zoals overheidsinstanties, vakbonden en ondersteunende diensten.- Je voert de wettelijke formaliteiten uit en verzorgt aangiftes van sociale risico's van de klant.- Je denkt proactief en oplossingsgericht mee met de klant.
      • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 16 uren per week
      Je volgt een HR-gerelateerde opleiding?Geïnteresseerd om ervaring op te doen binnen de soft HR van een groot bedrijf in Gent?Dan is het interessant even verder te lezen:Voor een bedrijf actief in multitechnische installaties in Gent hebben we een aantal projecten op de HR-afdeling waar ondersteuning voor nodig is.Afhankelijk van jouw opleiding & interesses kan dit zeer divers zijn.Hieronder vind je een aantal voorbeelden:- Herschrijven arbeidsreglement- Planning stagiairs uitwerken, procedures uitschrijven- Rekrutering (LinkedIn, Instagram,)- Uitschrijven functieomschrijvingenKortom: heel wat uitdaging en groeimogelijkheden!Interesse? Bel 09-2350231 of mail naar youngtalents_gent@randstad.be en vraag naar Ellen of Evita!
      Je volgt een HR-gerelateerde opleiding?Geïnteresseerd om ervaring op te doen binnen de soft HR van een groot bedrijf in Gent?Dan is het interessant even verder te lezen:Voor een bedrijf actief in multitechnische installaties in Gent hebben we een aantal projecten op de HR-afdeling waar ondersteuning voor nodig is.Afhankelijk van jouw opleiding & interesses kan dit zeer divers zijn.Hieronder vind je een aantal voorbeelden:- Herschrijven arbeidsreglement- Planning stagiairs uitwerken, procedures uitschrijven- Rekrutering (LinkedIn, Instagram,)- Uitschrijven functieomschrijvingenKortom: heel wat uitdaging en groeimogelijkheden!Interesse? Bel 09-2350231 of mail naar youngtalents_gent@randstad.be en vraag naar Ellen of Evita!
      • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
      • vast
      • 40 uren per week
      Heb je reeds ervaring in rekrutering en ben je op zoek naar de volgende boeiende stap in je loopbaan? Kan een grote groep je interesseren? Ben je creatief in het aantrekken van nieuw talent? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken. Als recruiter maak je deel uit van het 7-koppige HR team. Je zal verantwoordelijk zijn voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je slaagt erin de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en streeft daarbij naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbieders als bedienden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: - Intake met de leidinggevende die rekruteert- Vertalen van de noden naar een wervende vacature tekst en functieomschrijving- Bepalen van de optimale rekruteringskanalen per vacature en zorgen voor kwalitatieve instroom- Uitbouwen van lange termijn partnerships met verschillende externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten, etc.- Zelf actief searchen op sociale netwerken zoals LinkedIn naar geschikte kandidaten - Meewerken aan het versterken van de employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen en schoolevenementen- Creatief meedenken over vernieuwende kanalen die kunnen worden ingezet om de juiste kandidaten te vinden - Beheren van de rekruteringsmodule in de IT tool zodat het rekruteringsproces zo veel mogelijk kan gedigitaliseerd wordenIn deze functie werk je vanuit de vestiging in Sint-Martens-Latem en kan je je frequent verplaatsen naar het hoofdkantoor in Gullegem. Daarnaast vind je het niet erg om af en toe aanwezig te zijn op de 11 andere vestigingen.
      Heb je reeds ervaring in rekrutering en ben je op zoek naar de volgende boeiende stap in je loopbaan? Kan een grote groep je interesseren? Ben je creatief in het aantrekken van nieuw talent? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken. Als recruiter maak je deel uit van het 7-koppige HR team. Je zal verantwoordelijk zijn voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je slaagt erin de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en streeft daarbij naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbieders als bedienden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: - Intake met de leidinggevende die rekruteert- Vertalen van de noden naar een wervende vacature tekst en functieomschrijving- Bepalen van de optimale rekruteringskanalen per vacature en zorgen voor kwalitatieve instroom- Uitbouwen van lange termijn partnerships met verschillende externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten, etc.- Zelf actief searchen op sociale netwerken zoals LinkedIn naar geschikte kandidaten - Meewerken aan het versterken van de employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen en schoolevenementen- Creatief meedenken over vernieuwende kanalen die kunnen worden ingezet om de juiste kandidaten te vinden - Beheren van de rekruteringsmodule in de IT tool zodat het rekruteringsproces zo veel mogelijk kan gedigitaliseerd wordenIn deze functie werk je vanuit de vestiging in Sint-Martens-Latem en kan je je frequent verplaatsen naar het hoofdkantoor in Gullegem. Daarnaast vind je het niet erg om af en toe aanwezig te zijn op de 11 andere vestigingen.
      • wetteren, oost-vlaanderen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Zin om voor dit bedrijf de ideale match te zoeken? Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van technische profielen voor de afdeling Wetteren. Je beheert het volledige rekruteringsproces van instroom tot en met vaste aanwerving. Dit omvat zowel search, CV-screening, sollicitatiegesprekken, opstart, onthaal nieuwe medewerkers en evolutiegesprekken. Je bent tevens het intern aanspreekpunt voor alle uitzendkrachten.Daarnaast onderhoud je de contacten met onze bestaande rekruteringspartners en ga je op zoek naar opportuniteiten voor bijkomende samenwerkingen.
      Zin om voor dit bedrijf de ideale match te zoeken? Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van technische profielen voor de afdeling Wetteren. Je beheert het volledige rekruteringsproces van instroom tot en met vaste aanwerving. Dit omvat zowel search, CV-screening, sollicitatiegesprekken, opstart, onthaal nieuwe medewerkers en evolutiegesprekken. Je bent tevens het intern aanspreekpunt voor alle uitzendkrachten.Daarnaast onderhoud je de contacten met onze bestaande rekruteringspartners en ga je op zoek naar opportuniteiten voor bijkomende samenwerkingen.

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.