You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Job alert succesvol aangemaakt

    8 vacatures in Meise

    filter2
    alles wissen
      • wemmel
      • vast
      Randstad Search & Selection is het werving- en selectiekantoor van Randstad die verantwoordelijk is voor (mid)management en gespecialiseerde bedienden voor contracten van onbepaalde duur.Voor Easypay zijn wij op zoek naar een Payroll Advisor voor het kantoor in Wemmel.
      Randstad Search & Selection is het werving- en selectiekantoor van Randstad die verantwoordelijk is voor (mid)management en gespecialiseerde bedienden voor contracten van onbepaalde duur.Voor Easypay zijn wij op zoek naar een Payroll Advisor voor het kantoor in Wemmel.
      • machelen
      • vast
      Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Senior HR Officer?Voor Nippon Express, een zeer sterke logistieke speler, zijn we momenteel op zoek naar een HR Officer. Je komt terecht in een internationale, groeiende omgeving en wordt tewerkgesteld in een gloednieuwe vestiging in Genk, de 4de Belgische site. Nippon Express is vandaag actief in 45 landen, 6 continenten en telt maar liefst 70 000 medewerkers. Wil jij deel uitmaken van de Nippon Express-familie? 
      Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Senior HR Officer?Voor Nippon Express, een zeer sterke logistieke speler, zijn we momenteel op zoek naar een HR Officer. Je komt terecht in een internationale, groeiende omgeving en wordt tewerkgesteld in een gloednieuwe vestiging in Genk, de 4de Belgische site. Nippon Express is vandaag actief in 45 landen, 6 continenten en telt maar liefst 70 000 medewerkers. Wil jij deel uitmaken van de Nippon Express-familie? 
      • sint-agatha-berchem, brussel
      • vast
      • 40 uren per week
      Het stroomlijnen en standaardiseren van het aanmaken en beheren van onthaalpakketten (online) voor onze belangrijkste klanten. Hiervoor ga je in overleg met learning & development, training for talents en onze klanten om de juiste instructiefilms, -powerpoints, e-learnings, visuals, apps of forms te verkrijgen, te creëren en te beheren. Je begeleidt deze projecten van A tot Z, waarbij je extra focus legt op de optimalisatie van de resources (doorlooptijden en kostprijs) voor het aanmaken van nieuwe projecten. Je zorgt er met name voor dat projecten een goede start en een gemiddelde doorlooptijd kennen, met een continue up to date opvolging van elk project.Hier komt eveneens een goed beheer van het eigen platform bij kijken en het verder uitbouwen hiervan. Je maakt afspraken over en werkt samen met internen en externen voor het beheer van de content. Hierbij ben jij het aanspreekpunt voor alle kantoren en klanten voor de (digitale) content inzake welzijn op het werk en het goed functioneren van de platformen. Je bent het aanspreekpunt voor de externe IT-leveranciers van de platformen en van leveranciers voor film- of montage opdrachten.Het uitschrijven van safety flashes, filmscenario's of e-learnings.Het geven van de basis safety training aan consultants waar mogelijk.Het beheer van het hoofdstuk `welzijn op het werk¿ op het intranet. Je zet eveneens samenwerkingen op met marketing en sales om `welzijn op het werk¿ positief te linken aan onze organisatie.Het meewerken aan tenders met als enige doel de absolute trendsetter te blijven in het opleiden en sensibiliseren van consulenten, huishoudhulpen en uitzendkrachten op het vlak van welzijn op het werk. Hiertoe vind je ook steeds weer jezelf en het departement uit.
      Het stroomlijnen en standaardiseren van het aanmaken en beheren van onthaalpakketten (online) voor onze belangrijkste klanten. Hiervoor ga je in overleg met learning & development, training for talents en onze klanten om de juiste instructiefilms, -powerpoints, e-learnings, visuals, apps of forms te verkrijgen, te creëren en te beheren. Je begeleidt deze projecten van A tot Z, waarbij je extra focus legt op de optimalisatie van de resources (doorlooptijden en kostprijs) voor het aanmaken van nieuwe projecten. Je zorgt er met name voor dat projecten een goede start en een gemiddelde doorlooptijd kennen, met een continue up to date opvolging van elk project.Hier komt eveneens een goed beheer van het eigen platform bij kijken en het verder uitbouwen hiervan. Je maakt afspraken over en werkt samen met internen en externen voor het beheer van de content. Hierbij ben jij het aanspreekpunt voor alle kantoren en klanten voor de (digitale) content inzake welzijn op het werk en het goed functioneren van de platformen. Je bent het aanspreekpunt voor de externe IT-leveranciers van de platformen en van leveranciers voor film- of montage opdrachten.Het uitschrijven van safety flashes, filmscenario's of e-learnings.Het geven van de basis safety training aan consultants waar mogelijk.Het beheer van het hoofdstuk `welzijn op het werk¿ op het intranet. Je zet eveneens samenwerkingen op met marketing en sales om `welzijn op het werk¿ positief te linken aan onze organisatie.Het meewerken aan tenders met als enige doel de absolute trendsetter te blijven in het opleiden en sensibiliseren van consulenten, huishoudhulpen en uitzendkrachten op het vlak van welzijn op het werk. Hiertoe vind je ook steeds weer jezelf en het departement uit.
      • sint-agatha-berchem, brussel
      • vast
      • 40 uren per week
      Als HR Officer heb je twee HR hoofddomeinen:Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers omtrent hun onthaal, hun carrière, hun ontwikkeling, hun functioneren e.a.. Ze kunnen zich steeds in volle vertrouwen voor allerhande vragen tot jou wenden.Je bent dé partner voor managers. Dit houdt volgende taken in :- je verzorgt continu het selectieproces (van analyse van de rekruteringsbehoefte tot en met de introductie van nieuwe medewerkers), induction, mutaties, uitstroom, steeds gepaard gaande met een foutloze administratie in al deze processen.- je kijkt toe op een correcte implementatie van Human Resources policies, processen en projecten.- je fungeert als coach/adviseur voor heel diverse vragen van managers omtrent hun medewerkers, hun teamwerking, het HR beleid, enz.Je werkt nauw samen met alle HR-collega¿s in de uitvoering en de opvolging van diverse HR- projecten en processen. Je kan en mag ook constructief bijdragen aan nieuwe concepten of verbeterde processen door actieve deelname aan project werkgroepen. Je rapporteert aan de HR- Director van Randstad.
      Als HR Officer heb je twee HR hoofddomeinen:Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers omtrent hun onthaal, hun carrière, hun ontwikkeling, hun functioneren e.a.. Ze kunnen zich steeds in volle vertrouwen voor allerhande vragen tot jou wenden.Je bent dé partner voor managers. Dit houdt volgende taken in :- je verzorgt continu het selectieproces (van analyse van de rekruteringsbehoefte tot en met de introductie van nieuwe medewerkers), induction, mutaties, uitstroom, steeds gepaard gaande met een foutloze administratie in al deze processen.- je kijkt toe op een correcte implementatie van Human Resources policies, processen en projecten.- je fungeert als coach/adviseur voor heel diverse vragen van managers omtrent hun medewerkers, hun teamwerking, het HR beleid, enz.Je werkt nauw samen met alle HR-collega¿s in de uitvoering en de opvolging van diverse HR- projecten en processen. Je kan en mag ook constructief bijdragen aan nieuwe concepten of verbeterde processen door actieve deelname aan project werkgroepen. Je rapporteert aan de HR- Director van Randstad.
      • sint-agatha-berchem, brussel
      • vast
      • 40 uren per week
      De focus van de ability case manager (ACM) ligt volledig in de commerciële werking van de organisatie. Uitzendkrachten en huishoudhulpen zijn de primaire doelgroep, samen met de projecten van Risesmart.De ACM bouwt - i.s.m. de safety manager, en andere departementen - een werking uit voor wie momenteel uitvalt op de arbeidsmarkt en opnieuw dient ge(her)integreerd te worden. Je pioniers werk bestaat uit het ontwikkelen van een beleid terzake en je neemt eveneens het operationele luik ter harte. In een eerste fase ligt hierbij de klemtoon op het re-integreren van slachtoffers van arbeidsongevallen of langdurig afwezigen. Als ACM speel je de go between rol tussen de doelgroep, de consultants, klanten en andere betrokken partijen. Je informeert hen over de rol van de overheid (VDAB, RVA, Fedris, RIZIV,...), mutualiteiten en eventuele andere stakeholders. Je maakt functionele capaciteitsanalyses en bekijkt wat de jobmogelijkheden zijn, waarmee je de field benadert om een jobmatch te creëren. Je ondersteunt consultants en geeft opleidingen rond thema¿s als verzuim, re-integratie na langdurige afwezigheid, enz..Creativiteit, lef en energie zet je in om een vernieuwende werking uit te bouwen. In 2025 wil je met fierheid achterom kijken naar de gerealiseerde vernieuwingen op de arbeidsmarkt vanuit Randstad Group. Je bent eager om je gerealiseerde visie en kennis binnen en buiten de organisatie te delen.Samengevat:Duurzame inzetbaarheid is je ding en je wilt dit op een systematische en rationele manier aanpakken. Je wordt positief geprikkeld door de uitdaging mensen nieuwe kansen te geven na een ongeval of ziekte op de arbeidsmarkt.
      De focus van de ability case manager (ACM) ligt volledig in de commerciële werking van de organisatie. Uitzendkrachten en huishoudhulpen zijn de primaire doelgroep, samen met de projecten van Risesmart.De ACM bouwt - i.s.m. de safety manager, en andere departementen - een werking uit voor wie momenteel uitvalt op de arbeidsmarkt en opnieuw dient ge(her)integreerd te worden. Je pioniers werk bestaat uit het ontwikkelen van een beleid terzake en je neemt eveneens het operationele luik ter harte. In een eerste fase ligt hierbij de klemtoon op het re-integreren van slachtoffers van arbeidsongevallen of langdurig afwezigen. Als ACM speel je de go between rol tussen de doelgroep, de consultants, klanten en andere betrokken partijen. Je informeert hen over de rol van de overheid (VDAB, RVA, Fedris, RIZIV,...), mutualiteiten en eventuele andere stakeholders. Je maakt functionele capaciteitsanalyses en bekijkt wat de jobmogelijkheden zijn, waarmee je de field benadert om een jobmatch te creëren. Je ondersteunt consultants en geeft opleidingen rond thema¿s als verzuim, re-integratie na langdurige afwezigheid, enz..Creativiteit, lef en energie zet je in om een vernieuwende werking uit te bouwen. In 2025 wil je met fierheid achterom kijken naar de gerealiseerde vernieuwingen op de arbeidsmarkt vanuit Randstad Group. Je bent eager om je gerealiseerde visie en kennis binnen en buiten de organisatie te delen.Samengevat:Duurzame inzetbaarheid is je ding en je wilt dit op een systematische en rationele manier aanpakken. Je wordt positief geprikkeld door de uitdaging mensen nieuwe kansen te geven na een ongeval of ziekte op de arbeidsmarkt.
      • sint-agatha-berchem, brussel
      • vast
      • 40 uren per week
      Op 1 januari 2021 werd een nieuwe afdeling -werkend voor de ganse Randstad Group- boven de doopvont gehouden, met name Randstad Enterprise Group (REG).Onder REG vallen in België de volgende entiteiten:- public sector- privé sector met 80 enterprise clients- sales acceleration team- coordinationIn samenwerking met de verantwoordelijken in sales én operations ligt:in de (pre)sales fase de focus op het uitwerken van oplossingen die perfect beantwoorden aan de klantvraag en op het opmaken van attractieve, onderscheidende offertesin de uitvoerings- en opvolgfases de nadruk op het accuraat implementeren van hetgeen in contracten werd afgesproken, alsook het evalueren en verbeteren van de lopende samenwerking met klanten.
      Op 1 januari 2021 werd een nieuwe afdeling -werkend voor de ganse Randstad Group- boven de doopvont gehouden, met name Randstad Enterprise Group (REG).Onder REG vallen in België de volgende entiteiten:- public sector- privé sector met 80 enterprise clients- sales acceleration team- coordinationIn samenwerking met de verantwoordelijken in sales én operations ligt:in de (pre)sales fase de focus op het uitwerken van oplossingen die perfect beantwoorden aan de klantvraag en op het opmaken van attractieve, onderscheidende offertesin de uitvoerings- en opvolgfases de nadruk op het accuraat implementeren van hetgeen in contracten werd afgesproken, alsook het evalueren en verbeteren van de lopende samenwerking met klanten.
      • sint-agatha-berchem, brussel
      • vast
      • 24 uren per week
      Je bent samen met je collega's medeverantwoordelijk voor de boekhouding van alle Belgische groepsmaatschappijen.Je beheert hiervan één vennootschap, nl. Randstad Professionals zelfstandig en voor deze vennootschap:doe je dagdagelijkse verwerkingen (zoals bankverrichtingen,verwerking aankoopfacturen)werk je mee aan de maandelijkse, kwartaal en jaarafsluiting en bijbehorende groepsrapporteringenJe bent het aanspreekpunt voor je collega's met vragen rond de boekhouding van Randstad Professionals.Je rapporteert aan de finance manager.
      Je bent samen met je collega's medeverantwoordelijk voor de boekhouding van alle Belgische groepsmaatschappijen.Je beheert hiervan één vennootschap, nl. Randstad Professionals zelfstandig en voor deze vennootschap:doe je dagdagelijkse verwerkingen (zoals bankverrichtingen,verwerking aankoopfacturen)werk je mee aan de maandelijkse, kwartaal en jaarafsluiting en bijbehorende groepsrapporteringenJe bent het aanspreekpunt voor je collega's met vragen rond de boekhouding van Randstad Professionals.Je rapporteert aan de finance manager.
      • asse, vlaams-brabant
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Wij zijn op zoek naar een voltijdse payroll administrator. Heb je al ervaring binnen de HR administratie en hou je van een gevarieerd takenpakket? Neem dan gerust contact op met ons. Samen met je collega's van het HR Service Center sta je in voor de volgende taken:- Je zorgt voor een correcte en tijdige betaling van het loon van de medewerkers- Je zal contracten opmaken en verwerken - Je zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens up-to-date staan - Je zorgt er samen voor dat de payroll processen optimaal verlopen- Je maakt raporten op en voert controles uit.Je bent als HR administrator het aanspreekpunt voor onze medewerkers in de winkels, daarnaast sta je ook in als back-up voor de payroll expert
      Wij zijn op zoek naar een voltijdse payroll administrator. Heb je al ervaring binnen de HR administratie en hou je van een gevarieerd takenpakket? Neem dan gerust contact op met ons. Samen met je collega's van het HR Service Center sta je in voor de volgende taken:- Je zorgt voor een correcte en tijdige betaling van het loon van de medewerkers- Je zal contracten opmaken en verwerken - Je zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens up-to-date staan - Je zorgt er samen voor dat de payroll processen optimaal verlopen- Je maakt raporten op en voert controles uit.Je bent als HR administrator het aanspreekpunt voor onze medewerkers in de winkels, daarnaast sta je ook in als back-up voor de payroll expert

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.