You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Job alert succesvol aangemaakt

    4 vacatures in Deurle, oostvlaanderen

    filter3
    alles wissen
      • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
      • vast
      • 40 uren per week
      Heb je reeds ervaring in rekrutering en ben je op zoek naar de volgende boeiende stap in je loopbaan? Kan een grote groep je interesseren? Ben je creatief in het aantrekken van nieuw talent? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken. Als recruiter maak je deel uit van het 7-koppige HR team. Je zal verantwoordelijk zijn voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je slaagt erin de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en streeft daarbij naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbieders als bedienden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: - Intake met de leidinggevende die rekruteert- Vertalen van de noden naar een wervende vacature tekst en functieomschrijving- Bepalen van de optimale rekruteringskanalen per vacature en zorgen voor kwalitatieve instroom- Uitbouwen van lange termijn partnerships met verschillende externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten, etc.- Zelf actief searchen op sociale netwerken zoals LinkedIn naar geschikte kandidaten - Meewerken aan het versterken van de employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen en schoolevenementen- Creatief meedenken over vernieuwende kanalen die kunnen worden ingezet om de juiste kandidaten te vinden - Beheren van de rekruteringsmodule in de IT tool zodat het rekruteringsproces zo veel mogelijk kan gedigitaliseerd wordenIn deze functie werk je vanuit de vestiging in Sint-Martens-Latem en kan je je frequent verplaatsen naar het hoofdkantoor in Gullegem. Daarnaast vind je het niet erg om af en toe aanwezig te zijn op de 11 andere vestigingen.
      Heb je reeds ervaring in rekrutering en ben je op zoek naar de volgende boeiende stap in je loopbaan? Kan een grote groep je interesseren? Ben je creatief in het aantrekken van nieuw talent? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken. Als recruiter maak je deel uit van het 7-koppige HR team. Je zal verantwoordelijk zijn voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je slaagt erin de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en streeft daarbij naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbieders als bedienden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: - Intake met de leidinggevende die rekruteert- Vertalen van de noden naar een wervende vacature tekst en functieomschrijving- Bepalen van de optimale rekruteringskanalen per vacature en zorgen voor kwalitatieve instroom- Uitbouwen van lange termijn partnerships met verschillende externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten, etc.- Zelf actief searchen op sociale netwerken zoals LinkedIn naar geschikte kandidaten - Meewerken aan het versterken van de employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen en schoolevenementen- Creatief meedenken over vernieuwende kanalen die kunnen worden ingezet om de juiste kandidaten te vinden - Beheren van de rekruteringsmodule in de IT tool zodat het rekruteringsproces zo veel mogelijk kan gedigitaliseerd wordenIn deze functie werk je vanuit de vestiging in Sint-Martens-Latem en kan je je frequent verplaatsen naar het hoofdkantoor in Gullegem. Daarnaast vind je het niet erg om af en toe aanwezig te zijn op de 11 andere vestigingen.
      • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
      • vast
      • 38 uren per week
      Gek op talent? Word jij helemaal warm van het vinden en begeleiden van nieuwe collega's? Ben jij een echte softie op gebied van HR?- Je zal in de eerste plaats de focus leggen op de rekrutering van technische profielen. Engineers, Site Supervisors, Werfleiders- De arbeidsmarkt is bekend terrein voor je en je gaat zelf actief op zoek naar kandidaten. Je kent daartoe alle mogelijke wervingskanalen: social media, mogelijke job boards, jobbeurzen, etc.- Je neemt gerichte interviews en testen af en zorgt voor de bijhorende administratie.- Je zorgt bovendien voor een vlot contact met onze wervingspartners en je houdt hen up-to-date van onze openstaande vacatures.- Je onderhoudt nauw contact met scholen en zorgt ervoor dat geïnteresseerde stagiairs komen proeven van onze vele projecten, waardoor ze alleen maar enthousiaster worden door onze business en aan boord willen klimmen.- En uiteraard gaat het verder dan de onboarding: je geeft mee vorm aan Learning & Development. Je werkt mee aan het opzetten van opleidingen, uitschrijven van groeitrajecten ea, om zo de medewerkers volop te ondersteunen in de verdere ontwikkeling van hun talenten- Je maakt integraal deel uit van ons HR-team: je bent een aanspreekpunt voor onze collega's, beantwoordt vragen mbt sociale wetgeving, maakt sociale documenten op, begeleidt hen in eventuele andere vragen.- Je hebt ambitie en HR is je favoriete speelveld? Dan liggen er op vlak van rekrutering en talentontwikkeling voldoende uitdagingen voor je klaar
      Gek op talent? Word jij helemaal warm van het vinden en begeleiden van nieuwe collega's? Ben jij een echte softie op gebied van HR?- Je zal in de eerste plaats de focus leggen op de rekrutering van technische profielen. Engineers, Site Supervisors, Werfleiders- De arbeidsmarkt is bekend terrein voor je en je gaat zelf actief op zoek naar kandidaten. Je kent daartoe alle mogelijke wervingskanalen: social media, mogelijke job boards, jobbeurzen, etc.- Je neemt gerichte interviews en testen af en zorgt voor de bijhorende administratie.- Je zorgt bovendien voor een vlot contact met onze wervingspartners en je houdt hen up-to-date van onze openstaande vacatures.- Je onderhoudt nauw contact met scholen en zorgt ervoor dat geïnteresseerde stagiairs komen proeven van onze vele projecten, waardoor ze alleen maar enthousiaster worden door onze business en aan boord willen klimmen.- En uiteraard gaat het verder dan de onboarding: je geeft mee vorm aan Learning & Development. Je werkt mee aan het opzetten van opleidingen, uitschrijven van groeitrajecten ea, om zo de medewerkers volop te ondersteunen in de verdere ontwikkeling van hun talenten- Je maakt integraal deel uit van ons HR-team: je bent een aanspreekpunt voor onze collega's, beantwoordt vragen mbt sociale wetgeving, maakt sociale documenten op, begeleidt hen in eventuele andere vragen.- Je hebt ambitie en HR is je favoriete speelveld? Dan liggen er op vlak van rekrutering en talentontwikkeling voldoende uitdagingen voor je klaar
      • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 16 uren per week
      Je volgt een HR-gerelateerde opleiding?Geïnteresseerd om ervaring op te doen binnen de soft HR van een groot bedrijf in Gent?Dan is het interessant even verder te lezen:Voor een bedrijf actief in multitechnische installaties in Gent hebben we een aantal projecten op de HR-afdeling waar ondersteuning voor nodig is.Afhankelijk van jouw opleiding & interesses kan dit zeer divers zijn.Hieronder vind je een aantal voorbeelden:- Herschrijven arbeidsreglement- Planning stagiairs uitwerken, procedures uitschrijven- Rekrutering (LinkedIn, Instagram,)- Uitschrijven functieomschrijvingenKortom: heel wat uitdaging en groeimogelijkheden!Interesse? Bel 09-2350231 of mail naar youngtalents_gent@randstad.be en vraag naar Ellen of Evita!
      Je volgt een HR-gerelateerde opleiding?Geïnteresseerd om ervaring op te doen binnen de soft HR van een groot bedrijf in Gent?Dan is het interessant even verder te lezen:Voor een bedrijf actief in multitechnische installaties in Gent hebben we een aantal projecten op de HR-afdeling waar ondersteuning voor nodig is.Afhankelijk van jouw opleiding & interesses kan dit zeer divers zijn.Hieronder vind je een aantal voorbeelden:- Herschrijven arbeidsreglement- Planning stagiairs uitwerken, procedures uitschrijven- Rekrutering (LinkedIn, Instagram,)- Uitschrijven functieomschrijvingenKortom: heel wat uitdaging en groeimogelijkheden!Interesse? Bel 09-2350231 of mail naar youngtalents_gent@randstad.be en vraag naar Ellen of Evita!
      • zwijnaarde
      • contract
      • 40 uren per week
      Onze klant kijkt uit naar versterking door een Recruiter. 
      Onze klant kijkt uit naar versterking door een Recruiter. 

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.