Job alert succesvol aangemaakt

    11 vacatures in Berchem (Antwerpen), Antwerpen

    filter3
    alles wissen
      • berchem (antwerpen), antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      takenpakket binnen Payroll:- Je biedt ondersteuning voor de payroll in België en Luxemburg.-  Je bent het eerste aanspreekpunt  voor alle Belgische/Luxemburgse medewerkers- Je geeft informatie en advies over diverse payroll, uitkeringszaken en reageert  op gerelateerde vragen...- Je werkt nauw samenwerken met leveranciers zoals het payrollbureau, shared service center,etc.. om te streven naar uitstekend resultaat.- Je beheert de administratie over salaris- en uitkeringsaspecten.Takenpakket internationale opdrachten:- Je biedt ondersteuning aan de mobiliteitsafdeling voor de Benelux-cluster in lijn met onze wereldwijde International opdrachtteam en relevant beleid. Denk hierbij aan verhuizingen, immigratieonderwerpen, belastingen,...- Je fungeert als aanspreekpunt voor alle Benelux rechtverkrijgenden,  je geeft informatie en advies  over diverse mobiliteitskwesties en reageert op gerelateerde vragen.- Je ondersteunt en coördineert interacties en activiteiten met onze externe leveranciers die verantwoordelijk zijn voor mobiliteitdiensten. (Bijv. verzending/ immigratiediensten/ belastingdiensten /...)- Je beheert de  administratie m.b.t. mobiliteitsaspecten
      takenpakket binnen Payroll:- Je biedt ondersteuning voor de payroll in België en Luxemburg.-  Je bent het eerste aanspreekpunt  voor alle Belgische/Luxemburgse medewerkers- Je geeft informatie en advies over diverse payroll, uitkeringszaken en reageert  op gerelateerde vragen...- Je werkt nauw samenwerken met leveranciers zoals het payrollbureau, shared service center,etc.. om te streven naar uitstekend resultaat.- Je beheert de administratie over salaris- en uitkeringsaspecten.Takenpakket internationale opdrachten:- Je biedt ondersteuning aan de mobiliteitsafdeling voor de Benelux-cluster in lijn met onze wereldwijde International opdrachtteam en relevant beleid. Denk hierbij aan verhuizingen, immigratieonderwerpen, belastingen,...- Je fungeert als aanspreekpunt voor alle Benelux rechtverkrijgenden,  je geeft informatie en advies  over diverse mobiliteitskwesties en reageert op gerelateerde vragen.- Je ondersteunt en coördineert interacties en activiteiten met onze externe leveranciers die verantwoordelijk zijn voor mobiliteitdiensten. (Bijv. verzending/ immigratiediensten/ belastingdiensten /...)- Je beheert de  administratie m.b.t. mobiliteitsaspecten
      • berchem (antwerpen), antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Je taken bestaan uit -CV- screening- Telefonische screening- Administratie - Opleidingen behren, plannen etc
      Je taken bestaan uit -CV- screening- Telefonische screening- Administratie - Opleidingen behren, plannen etc
      • berchem (antwerpen), antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Als ondersteuning bij de HR-afdeling zullen volgende taken tot je pakket horen:- ondersteunen van de filialen bij de uitvoering van personele taken, zoals beheer personeelsgegevens/contracten, aangifte arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, etc.;- bijhouden van het personeelsinformatiesysteem en beheren van de personeelsdossiers;- adviseren van de medewerkers ten aanzien van juridisch-arbeidsrechtelijke zaken;- signaleren van verbeterkansen in onze processen.
      Als ondersteuning bij de HR-afdeling zullen volgende taken tot je pakket horen:- ondersteunen van de filialen bij de uitvoering van personele taken, zoals beheer personeelsgegevens/contracten, aangifte arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, etc.;- bijhouden van het personeelsinformatiesysteem en beheren van de personeelsdossiers;- adviseren van de medewerkers ten aanzien van juridisch-arbeidsrechtelijke zaken;- signaleren van verbeterkansen in onze processen.
      • deurne, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Ben jij er van overtuigd dat innovatie en HR hand in hand gaan? Sparren met het management om de organisatie verder te ontwikkelen zal een belangrijk onderdeel van je takenpakket zijn. Hierbij houdt je ten alle tijden ons Human Capital in je achterhoofd. Je vindt het geen enkel probleem om een A-Z rol uit te oefenen en zo alle velden binnen HR onder de knie te krijgen. Draai jij je hand niet om voor het schakelen tussen de belangen van de medewerkers en directie? Kan je tot creatieve oplossingen komen? Word je getriggerd door groei en verandering? Dan hebben wij misschien onze nieuwe collega HR gevonden!Takenpakket : - Je besteed een groot deel van je tijd aan het werving- en selectieproces, dit is momenteel de focus- Je bent medeverantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie ism sociaal secretariaat- Je creëert en implementeert nieuwe of vernieuwende processen mbt aanwerving, onboarding, retentie, opleiding, events...-Je adviseert proactief over HR-beleid en de toepassing van HR-instrumenten en -regelgeving- Je treedt op als sparringpartner bij het oplossen van strategische en business gerelateerde vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan lopende HR-zaken als instroom, doorstroom en uitstroom van personeel- Je denkt verder mee over organisatieontwikkeling, begeleidt organisatieveranderingen, adviseert over strategische personeelsplanning. Verder geef je op projectmatige wijze mede vorm aan andere inhoudelijke HR-onderwerpen
      Ben jij er van overtuigd dat innovatie en HR hand in hand gaan? Sparren met het management om de organisatie verder te ontwikkelen zal een belangrijk onderdeel van je takenpakket zijn. Hierbij houdt je ten alle tijden ons Human Capital in je achterhoofd. Je vindt het geen enkel probleem om een A-Z rol uit te oefenen en zo alle velden binnen HR onder de knie te krijgen. Draai jij je hand niet om voor het schakelen tussen de belangen van de medewerkers en directie? Kan je tot creatieve oplossingen komen? Word je getriggerd door groei en verandering? Dan hebben wij misschien onze nieuwe collega HR gevonden!Takenpakket : - Je besteed een groot deel van je tijd aan het werving- en selectieproces, dit is momenteel de focus- Je bent medeverantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie ism sociaal secretariaat- Je creëert en implementeert nieuwe of vernieuwende processen mbt aanwerving, onboarding, retentie, opleiding, events...-Je adviseert proactief over HR-beleid en de toepassing van HR-instrumenten en -regelgeving- Je treedt op als sparringpartner bij het oplossen van strategische en business gerelateerde vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan lopende HR-zaken als instroom, doorstroom en uitstroom van personeel- Je denkt verder mee over organisatieontwikkeling, begeleidt organisatieveranderingen, adviseert over strategische personeelsplanning. Verder geef je op projectmatige wijze mede vorm aan andere inhoudelijke HR-onderwerpen
      • antwerpen
      • vast
      • 40 uren per week
      Recruitment Consultant voor projectwerk gezocht !
      Recruitment Consultant voor projectwerk gezocht !
      • antwerpen, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      - Je neemt actief deel aan de dagelijkse leiding en de goede werking van het personeelsbeheer van dit filiaal dat inAntwerpen is gevestigd. Zo ben jij hier het eerste aanspreekpunt voor het management, de medewerkers en hunvertegenwoordigers inzake HR onderwerpen zoals rekrutering, integratie, evaluatie, interne mobiliteit, socialeadministratie,....- Je beheert deze relatie proactief en in overeenstemming met de wettelijke en reglementaire normen.- Je biedt administratieve ondersteuning aan de verschillende processen van de HR-afdeling (salaris, administratie,opleiding, prestatiebeheer, statistieken en rapportering, enz.)- Je neemt ook deel aan de ontwikkeling van HR-processen in het algemeen volgens jouw motivatie en jevaardigheden.- Je bent verbonden met de personeelsafdeling gevestigd in Luik (Loncin), en als zodanig moet je jouw werktijdverdelen tussen Antwerpen en Luik (Loncin) teneinde ervoor te zorgen dat de geimplementeerde HR-processen enHR-richtlijnen van de groep worden toegepast.
      - Je neemt actief deel aan de dagelijkse leiding en de goede werking van het personeelsbeheer van dit filiaal dat inAntwerpen is gevestigd. Zo ben jij hier het eerste aanspreekpunt voor het management, de medewerkers en hunvertegenwoordigers inzake HR onderwerpen zoals rekrutering, integratie, evaluatie, interne mobiliteit, socialeadministratie,....- Je beheert deze relatie proactief en in overeenstemming met de wettelijke en reglementaire normen.- Je biedt administratieve ondersteuning aan de verschillende processen van de HR-afdeling (salaris, administratie,opleiding, prestatiebeheer, statistieken en rapportering, enz.)- Je neemt ook deel aan de ontwikkeling van HR-processen in het algemeen volgens jouw motivatie en jevaardigheden.- Je bent verbonden met de personeelsafdeling gevestigd in Luik (Loncin), en als zodanig moet je jouw werktijdverdelen tussen Antwerpen en Luik (Loncin) teneinde ervoor te zorgen dat de geimplementeerde HR-processen enHR-richtlijnen van de groep worden toegepast.
      • antwerpen, antwerpen
      • vast
      • 40 uren per week
      Als HR consultant bij Randstad Antwerpen mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een pro-actieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
      Als HR consultant bij Randstad Antwerpen mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een pro-actieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
      • edegem, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Dit bedrijf ga je ongetwijfeld kennen! Deze groeiende onderneming zorgt voor het vervoer van schoolreizen en andere toeristische uitstapjes. Als je op de autosnelweg rijdt, zie je deze bussen regelmatig rijden. Dit internationale bedrijf heeft een vestiging in Edegem met maar liefst 170 werknemers. Natuurlijk moeten voor deze mensen ook lonen uitbetaald worden en aangezien de payroll officer ziek is, zijn ze op zoek naar een hr bediende die de lonen voor december kan uitbetalen.Concreet zal je:- de lonen voorbereiden nav planning- afwezigheidsgegevens in het systeem zetten - tacho-kaarten beheren en controleren- verwerken van de lonen - de verwerking van het sociaal secretariaat controleren- loonbrieven en prestatiebladen uitdelen- sociale documenten in orde brengen en sociale risico's aangeven- de maandelijkse zitdag organiserenEr zou ook een stukje rekrutering kunnen bijkomen en je gaat ook nieuwe werknemers mogen ontvangen en alles administratief in orde mogen brengen.
      Dit bedrijf ga je ongetwijfeld kennen! Deze groeiende onderneming zorgt voor het vervoer van schoolreizen en andere toeristische uitstapjes. Als je op de autosnelweg rijdt, zie je deze bussen regelmatig rijden. Dit internationale bedrijf heeft een vestiging in Edegem met maar liefst 170 werknemers. Natuurlijk moeten voor deze mensen ook lonen uitbetaald worden en aangezien de payroll officer ziek is, zijn ze op zoek naar een hr bediende die de lonen voor december kan uitbetalen.Concreet zal je:- de lonen voorbereiden nav planning- afwezigheidsgegevens in het systeem zetten - tacho-kaarten beheren en controleren- verwerken van de lonen - de verwerking van het sociaal secretariaat controleren- loonbrieven en prestatiebladen uitdelen- sociale documenten in orde brengen en sociale risico's aangeven- de maandelijkse zitdag organiserenEr zou ook een stukje rekrutering kunnen bijkomen en je gaat ook nieuwe werknemers mogen ontvangen en alles administratief in orde mogen brengen.
      • hoboken (antwerpen), antwerpen
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Je ondersteunt de HR-communicatie, dit is een breed takenpakket met verschillende projecten: - Praktische ondersteuning van campus recruitment: contact met scholen- Teksten schrijven, eigen ideeën uitwerken, nieuwe initiatieven bedenken, content voor sociale media uitwerken, ...- Interne communicatie rond L&D, administratie, surveys uitsturen & analyseren, ...
      Je ondersteunt de HR-communicatie, dit is een breed takenpakket met verschillende projecten: - Praktische ondersteuning van campus recruitment: contact met scholen- Teksten schrijven, eigen ideeën uitwerken, nieuwe initiatieven bedenken, content voor sociale media uitwerken, ...- Interne communicatie rond L&D, administratie, surveys uitsturen & analyseren, ...
      • wijnegem, antwerpen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Als HR generalist maak je deel uit van het HR team in Wijnegem, zowel HR voor arbeiders als voor bediendes. Je krijgt een zeer verscheiden takenpakket binnen personeelsbeleid. : -Je werkt mee aan het wervings- en selectieproces, schrijft mee vacatures uit, post deze op verschillende jobboards en voert sollicitatiegesprekken.- Je staat ook in contact met externe partners zoals selectiekantoren maar ook het sociaal secretariaat en verzekeringsmaatschappijen. - Payroll en administratie die hierbij komt kijken horen ook bij jouw takenpakket. - Je bent mee het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over hun loon, tijdskrediet en andere zaken. Daarnaast ontferm je je over nieuwe medewerkers en zorg je voor een goede onboarding. - Tenslotte doe je algemene administratie en contractopmaak en ben je mee verantwoordelijk voor het exitbeleid. - Je staat in nauw contact met, en rapporteert aan de HR manager.
      Als HR generalist maak je deel uit van het HR team in Wijnegem, zowel HR voor arbeiders als voor bediendes. Je krijgt een zeer verscheiden takenpakket binnen personeelsbeleid. : -Je werkt mee aan het wervings- en selectieproces, schrijft mee vacatures uit, post deze op verschillende jobboards en voert sollicitatiegesprekken.- Je staat ook in contact met externe partners zoals selectiekantoren maar ook het sociaal secretariaat en verzekeringsmaatschappijen. - Payroll en administratie die hierbij komt kijken horen ook bij jouw takenpakket. - Je bent mee het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over hun loon, tijdskrediet en andere zaken. Daarnaast ontferm je je over nieuwe medewerkers en zorg je voor een goede onboarding. - Tenslotte doe je algemene administratie en contractopmaak en ben je mee verantwoordelijk voor het exitbeleid. - Je staat in nauw contact met, en rapporteert aan de HR manager.
      • schelle, antwerpen
      • vast
      • 38 uren per week
      Je zal in samenwerking met het fijne team de werving en de selectie van de bedienden onder handen nemen. De focus ligt op werfverantwoordelijken en ingenieursprofielen.Het is hierbij belangrijk goede contacten te onderhouden met de diverse interim-en w&s-kantoren en het gebruik van sociale media te optimaliseren.- Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers.- Je zorgt voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evalutatie- en functioneringsproces.- Je beantwoordt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.- Je onderhoudt contacten met scholen, staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan diverse jobbeurzen samen met je team.- Je staat in voor de verdere ontwikkeling, opvolging en uitvoering van de Learning & Development van bedienden.- Je werkt mee aan het ontwikkelen van diverse HR-projecten.- Indien dit nodig is, ben je ook bereid een basis payroll voor bedienden te leren, zodanig dat je kan fungeren als back-up.- Je rapporteert aan de People Manager
      Je zal in samenwerking met het fijne team de werving en de selectie van de bedienden onder handen nemen. De focus ligt op werfverantwoordelijken en ingenieursprofielen.Het is hierbij belangrijk goede contacten te onderhouden met de diverse interim-en w&s-kantoren en het gebruik van sociale media te optimaliseren.- Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers.- Je zorgt voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evalutatie- en functioneringsproces.- Je beantwoordt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.- Je onderhoudt contacten met scholen, staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan diverse jobbeurzen samen met je team.- Je staat in voor de verdere ontwikkeling, opvolging en uitvoering van de Learning & Development van bedienden.- Je werkt mee aan het ontwikkelen van diverse HR-projecten.- Indien dit nodig is, ben je ook bereid een basis payroll voor bedienden te leren, zodanig dat je kan fungeren als back-up.- Je rapporteert aan de People Manager

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.