sollicitatietips
sollicitatietips

De coronapandemie heeft het één en ander in een stroomversnelling gebracht. Bedrijven waren genoodzaakt om razendsnel om te schakelen naar een digitale manier van werken op afstand! En die omschakeling heeft ook een blijvende impact op de kennis en vaardigheden die ze vandaag zoeken in hun werknemers.
 
Ze zijn immers op zoek naar mensen met de juiste digitale en communicatieve vaardigheden om succesvol te zijn in een snel veranderende - en grotendeels digitale - werkomgeving. 
 
Hoe blijf jij inzetbaar op de snel veranderende arbeidsmarkt? En welke vaardigheden heb je daarvoor nodig? Enkele tips! 


connecteer

Netwerken wordt steeds belangrijker. Gebruik Linkedin om in contact te blijven en plan regelmatig een korte chat of een call met de mensen die belangrijk zijn in jouw netwerk!


overweeg freelance werk

Heel wat bedrijven zullen vandaag voorzichtiger omspringen met vaste aanwervingen. Dat betekent niet dat er geen opportuniteiten zijn. Je kan overwegen om als freelancer of met een tijdelijk contract aan boord te gaan bij een bedrijf, zodat je kunt tonen wat je waard bent. Als er dan ruimte komt, dan ben jij de eerste die in aanmerking komt voor een vast contract! En wie weet. Misschien ontdek je zo dat werken op projectbasis gewoon echt wel jouw ding is! 


zorg voor een sterke online aanwezigheid

Bij gebrek aan kansen om elkaar “in het echt” te ontmoeten is het belangrijk dat je online zichtbaar bent. Update jouw profiel op LinkedIn, toon waar je voor staat, deel jouw expertise, connecteer met professionele communities op de sociale media,... .


update jouw cv

Ziet jouw cv er een tikkel ouderwets uit? Of mist het een aantal vaardigheden die je er nu echt wel zou moeten uitlichten? Update jouw cv zodat het een goede weergave is van jouw competenties en ervaring en zorg ervoor dat de vaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn in één oogopslag duidelijk zijn. 
 

boost jouw vaardigheden

Stop nooit met nieuwe dingen te leren. Zeker nu niet. Merk je dat je bepaalde nieuwe tools en technieken nog niet onder de knie hebt om jouw job goed te doen? Mis je inzichten? Besef je dat je jouw job nog beter zou kunnen doen als je een bepaalde opleiding volgt? Steek die voelsprieten uit en detecteer alle mogelijke opportuniteiten om bij te leren! 


professionele vaardigheden die je nodig hebt om aantrekkelijk te blijven voor werkgevers


1. flexibiliteit

De coronacrisis heeft aangetoond welke bedrijven flexibel en wendbaar zijn en wie er in geslaagd is om supersnel de omschakeling te maken en relevant te blijven. Deze crisis kwam er plots en was heftig waardoor de impact groot was. Maar ze was slechts een voorsmaakje. Een stresstest voor bedrijven. Want de komende maanden en jaren zal alles erg snel blijven veranderen. Bedrijven snakken dus naar medewerkers die houden van verandering en die er succesvol mee kunnen omgaan. 


2. technische vaardigheden

Op de arbeidsmarkt na corona zullen werknemers digitaal “mee” moeten zijn. Een sterke digitale aanwezigheid is immers heel erg belangrijk voor bedrijven. Bovendien zijn artificiële intelligentie, robotics, big data, en andere technologieën aan een stevige opmars bezig... .


3. data analyse

Ook alle vaardigheden die te maken hebben met het verzamelen, interpreteren, analyseren en gebruiken van data op een strategische manier zijn heel erg gegeerd. 


4. digitale communicatie en sociale media

Werknemers aan boord hebben die communicatievaardig zijn, was altijd al mooi meegenomen. Uiteraard. Maar vandaag moeten die werknemers ook een waaier van verschillende kanalen en platformen zo efficiënt mogelijk kunnen gebruiken!
Heel wat taken die bijvoorbeeld te maken hebben met klantentevredenheid, worden nu via de sociale media gedaan. Vandaag gebruiken klanten de sociale media om vragen te stellen, om productbeoordelingen te geven, om klachten te melden en om te communiceren met het bedrijf. Ervaring met sociale media platformen is dus erg nuttig voor bedrijven.  

5. web design en coderen

Steeds meer bedrijven investeren in hun online aanwezigheid en online verkoop. Om die reden wordt de vraag naar kandidaten met ervaring in web design en coderen steeds belangrijker. Kennis over hoe websites gebouwd worden, welke processen en modules nodig zijn voor online verkoop en om klanten online op een gebruiksvriendelijke manier te helpen, is erg gegeerd.
 
De coronacrisis heeft  de verwachtingen van werkgevers op korte tijd bijgesteld. Kom jij met jouw vaardigheden en kennis niet tegemoet aan de noden van werkgevers? Overweeg dan zeker om je bij te scholen of om te scholen, zodat je aantrekkelijk blijft als werknemer!
 
Ben je op zoek naar een job? Wij helpen jou om de job te vinden die past bij jouw vaardigheden.