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    7 offres d'emploi trouvées à Liege 1

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      • liege 1, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Nous recherchons un collaborateur pour renforcer l'équipe de Liège. En tant qu'expert en législation sociale, vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives. Vous êtes responsable de l'administration complète du personnel pour les intérimaires de Randstad et de Tempo-Team. Vous êtes donc garant d'un paiement des salaires effectué à temps et correctement, de l'input des prestations et du traitement des documents sociaux (maladie, etc.).En tant qu'expert, vous intervenez lors de l'activation de chaque nouveau client pour établir son paramétrage correct et complet. Vous prenez aussi régulièrement contact avec les clients actifs afin d'optimiser leur paramétrage et convenir avec eux d'un mode de collaboration efficace. Vous êtes le promoteur actif de nos outils extranet auprès d'eux. Vous aurez également un rôle de conseiller en matière de législation sociale auprès des collègues de Randstad et de Tempo-Team.
      Nous recherchons un collaborateur pour renforcer l'équipe de Liège. En tant qu'expert en législation sociale, vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives. Vous êtes responsable de l'administration complète du personnel pour les intérimaires de Randstad et de Tempo-Team. Vous êtes donc garant d'un paiement des salaires effectué à temps et correctement, de l'input des prestations et du traitement des documents sociaux (maladie, etc.).En tant qu'expert, vous intervenez lors de l'activation de chaque nouveau client pour établir son paramétrage correct et complet. Vous prenez aussi régulièrement contact avec les clients actifs afin d'optimiser leur paramétrage et convenir avec eux d'un mode de collaboration efficace. Vous êtes le promoteur actif de nos outils extranet auprès d'eux. Vous aurez également un rôle de conseiller en matière de législation sociale auprès des collègues de Randstad et de Tempo-Team.
      • rocourt, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Notre client est une entreprise spécialisée en travaux électromécaniques qui est implantée à Liège. L'entreprise assure quotidiennement le montage et l'entretien des équipements électriques, électromécaniques et électroniques sur les routes et autoroutes de diverses provinces du pays. Il s'agit plus particulièrement de l'éclairage, la signalisation, le balisage pour illuminer les routes, autoroutes, tunnels, aéroports, ponts et ouvrages d'art, ...ainsi que l'installation des feux tricolores.En tant que Payroll Officer, vos responsabilités seront:- Être la personne de référence pour l¿administration des salaires, la gestion des contrats de travail et le suivi de la législation sociale;- Apporter son support et son expertise aux Payroll Officers du groupe responsables de l'administration du personnel (traitement de la paie, des contrats de travail, des avantages extra légaux, des assurances groupe & hospitalisation et coordonner leurs activités);- Effectuer la gestion complète des salaires pour la société (composée de +/- 240 personnes) et établir les contrats de travail;- Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs HR pertinents, émettre des avis et formuler des recommandations pour optimiser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d¿administration des salaires;- Assister et conseiller le Senior HR Manager et la Direction en matière de droit du travail.
      Notre client est une entreprise spécialisée en travaux électromécaniques qui est implantée à Liège. L'entreprise assure quotidiennement le montage et l'entretien des équipements électriques, électromécaniques et électroniques sur les routes et autoroutes de diverses provinces du pays. Il s'agit plus particulièrement de l'éclairage, la signalisation, le balisage pour illuminer les routes, autoroutes, tunnels, aéroports, ponts et ouvrages d'art, ...ainsi que l'installation des feux tricolores.En tant que Payroll Officer, vos responsabilités seront:- Être la personne de référence pour l¿administration des salaires, la gestion des contrats de travail et le suivi de la législation sociale;- Apporter son support et son expertise aux Payroll Officers du groupe responsables de l'administration du personnel (traitement de la paie, des contrats de travail, des avantages extra légaux, des assurances groupe & hospitalisation et coordonner leurs activités);- Effectuer la gestion complète des salaires pour la société (composée de +/- 240 personnes) et établir les contrats de travail;- Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs HR pertinents, émettre des avis et formuler des recommandations pour optimiser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d¿administration des salaires;- Assister et conseiller le Senior HR Manager et la Direction en matière de droit du travail.
      • herstal, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Notre client est un partenaire de référence en transport et logistique en Europe et au Maghreb. Il propose des services à valeur ajoutée en transport routier et multimodal, en logistique d'entrepôt, en freight forwarding, douane et missions spécifiques.Dans le cadre de sa constante évolution, sur le site de Trilogiport, notre client recherche un(e) Gestionnaire RH/Logistique, pour un engagement immédiat.Tâches :- Vérification des pointages (pré-validation, mais pas de paie complète)- Etablissement des plannings.- Contact avec les agences : suivi des offres en cours, organisation et suivi des testspratiques, demandes de contrat.- Suivi des absences du personnel.- Point de contact / relai entre les travailleurs et le service RH : questions, suivi desdossiers d'engagement, signature de documents, etc.
      Notre client est un partenaire de référence en transport et logistique en Europe et au Maghreb. Il propose des services à valeur ajoutée en transport routier et multimodal, en logistique d'entrepôt, en freight forwarding, douane et missions spécifiques.Dans le cadre de sa constante évolution, sur le site de Trilogiport, notre client recherche un(e) Gestionnaire RH/Logistique, pour un engagement immédiat.Tâches :- Vérification des pointages (pré-validation, mais pas de paie complète)- Etablissement des plannings.- Contact avec les agences : suivi des offres en cours, organisation et suivi des testspratiques, demandes de contrat.- Suivi des absences du personnel.- Point de contact / relai entre les travailleurs et le service RH : questions, suivi desdossiers d'engagement, signature de documents, etc.
      • grace-hollogne, liège
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      En tant que Payroll Specialist , vous allez réaliser des tâches admnistraives transversales liées à la paie. Vous devez eecueillir et traiter les données et l'information en temps opportun et avec précision: - Documents C3.2; C4, C131B,A ..,- Congé-Education; Crédit-temps- Entretien assiduité maladie; Export absences- Mi-temps médicaux- Saisie- Géstion du mailbox et du téléphone- Géstion administrative des nouveaux travailleurs, d'intérimaires non payroll- Encodage Dimona- Encodage des formations dansProtime- Gestion des Fins de contrat- Encodage des certificats..,
      En tant que Payroll Specialist , vous allez réaliser des tâches admnistraives transversales liées à la paie. Vous devez eecueillir et traiter les données et l'information en temps opportun et avec précision: - Documents C3.2; C4, C131B,A ..,- Congé-Education; Crédit-temps- Entretien assiduité maladie; Export absences- Mi-temps médicaux- Saisie- Géstion du mailbox et du téléphone- Géstion administrative des nouveaux travailleurs, d'intérimaires non payroll- Encodage Dimona- Encodage des formations dansProtime- Gestion des Fins de contrat- Encodage des certificats..,
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Tu as déjà une expérience en entreprise comme RH et tu aimes les challenges?Tu parles aussi bien le français que l'anglais? Cette offre est pour toi - cdi à la clé!Tes tâches principales seront:les recrutements d'employésla mise en place d'un véritable plan de formationsles évaluations annuelles et les entretiens de fonctionnementainsi que tous les nouveaux projets que la société te confiera!
      Tu as déjà une expérience en entreprise comme RH et tu aimes les challenges?Tu parles aussi bien le français que l'anglais? Cette offre est pour toi - cdi à la clé!Tes tâches principales seront:les recrutements d'employésla mise en place d'un véritable plan de formationsles évaluations annuelles et les entretiens de fonctionnementainsi que tous les nouveaux projets que la société te confiera!
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Vos missions: - Gérer la paie dans sa globalité.- Assurer le paiement correct des salaires des collaborateurs, et ce avec le soutien du secrétariat social SD Worx.- Assurer le suivi administratif du personnel : pensions et assurances collectives, dossiers individuels des salariés, suivi et mise à jour de divers tableaux excel ( synthèse sociale, salaires, congés).- Établir des documents liés à la gestion du personnel (contrats, avenants,..). - Participer au processus d'amélioration continue de la paie et identifier les points d'amélioration. -Réaliser des tâches administratives liées à la gestion RH (changements de personnel, mise à jour des données, préparation administrative, accueil des nouveaux collaborateurs, etc.,).
      Vos missions: - Gérer la paie dans sa globalité.- Assurer le paiement correct des salaires des collaborateurs, et ce avec le soutien du secrétariat social SD Worx.- Assurer le suivi administratif du personnel : pensions et assurances collectives, dossiers individuels des salariés, suivi et mise à jour de divers tableaux excel ( synthèse sociale, salaires, congés).- Établir des documents liés à la gestion du personnel (contrats, avenants,..). - Participer au processus d'amélioration continue de la paie et identifier les points d'amélioration. -Réaliser des tâches administratives liées à la gestion RH (changements de personnel, mise à jour des données, préparation administrative, accueil des nouveaux collaborateurs, etc.,).
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Vous serez amené.e à réaliser des tâches RH : - Mener les processus de recrutement et de sélection.- Assurer de l'accueil et le suivi des nouveaux employés.- Gérer les contrats de travail avec le soutien des conseillers juridiques et du secrétariat social.- Coordonner la paie pour les bureaux situés en Belgique avec l'aide du secrétariat social. - Contrôler et gérer les vacances, les congés, les absences, les heures supplémentaires, les dossiers et la base de données du personnel.- Gérer les avantages du personnel (voitures, assurance maladie, ticket repas, etc.)- Responsable de l'organisation, du suivi et du reporting des processus de formation, d'évaluation et de performance, etc. Ainsi que des tâches administratives : - Aide à la validation de la facturation et au suivi des erreurs.- Coordination de la facturation avec les clients/fournisseurs/département administratif à Madrid.- Offrir de l'aide à la gestion des contrats et des contacts avec les fournisseurs. - Donner de l'aide à la gestion des achats et des installations, etc.
      Vous serez amené.e à réaliser des tâches RH : - Mener les processus de recrutement et de sélection.- Assurer de l'accueil et le suivi des nouveaux employés.- Gérer les contrats de travail avec le soutien des conseillers juridiques et du secrétariat social.- Coordonner la paie pour les bureaux situés en Belgique avec l'aide du secrétariat social. - Contrôler et gérer les vacances, les congés, les absences, les heures supplémentaires, les dossiers et la base de données du personnel.- Gérer les avantages du personnel (voitures, assurance maladie, ticket repas, etc.)- Responsable de l'organisation, du suivi et du reporting des processus de formation, d'évaluation et de performance, etc. Ainsi que des tâches administratives : - Aide à la validation de la facturation et au suivi des erreurs.- Coordination de la facturation avec les clients/fournisseurs/département administratif à Madrid.- Offrir de l'aide à la gestion des contrats et des contacts avec les fournisseurs. - Donner de l'aide à la gestion des achats et des installations, etc.

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