Recruiter bij Stork

4-9-2018 antwerpen
description de la société

Voor ons team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega Recruiter. In deze rol ben je voornamelijk verantwoordelijk voor de werving van technische functies in België. We hebben veel vacatures te vervullen in een uitdagende krappe arbeidsmarkt. Ons team bestaat momenteel uit vier collega’s en de Recruitment Manager, die elk een eigen specialisme en doelgroep hebben waar wij recruitment expert voor zijn, hier ga jij deel van uitmaken en jij wordt bovendien aanspreekpunt en specialist als het gaat om de Belgische arbeidsmarkt. Als je denkt aan doelgroepen denk dan aan bijvoorbeeld werkvoorbereiding, projectmanagement, starters en blue collars. Ben jij een recruitment expert, met brede ervaring met het searchen van kandidaten en op zoek naar een hecht team, en wil je werken in een uitdagende arbeidsmarkt? Kom dan ons team versterken!

description de la fonction

Stork is onderdeel van Fluor, een toonaangevende internationale organisatie op het gebied van engineering, procurement, construction, maintenance en projectmanagement. Met 75.000 medewerkers, verspreid over 6 continenten en vertegenwoordigd in meer dan 100 landen, bedienen wij meer dan 4000 klanten.

Stork is samen met Fluor een wereldspeler op het gebied van onderhoud, modificaties en asset integrity management. Voor onze medewerkers telt maar één ding: voldoen aan de behoeften van onze klanten en hun verwachtingen overtreffen. Hierbij staan veiligheid, vakmanschap, samenwerking en ondernemerschap centraal. Gezamenlijk werken wij dagelijks aan de meest uiteenlopende projecten, bijvoorbeeld de renovatie van een gasproductielocatie, een onderhoudsstop op een petrochemische plant, aanleg van een elektrotechnische installatie en automatisering op een tank park, reparatie van een tandwielkast en het onderhoud van een offshore platform.

Je bent hét aanspreekpunt voor alle Belgische vacatures. Vanaf het moment dat een vacature bij jou komt, ga je aan de slag met het bepalen van een wervingstekst en het opstellen en uitvoeren van een recruitmentstrategie.
Je staat voortdurend in contact met hiring managers in het hele land omtrent zaken als opvolging van kandidaten, status van vacatures, etc; kortweg, je beheert het proces van vacature tot aanwerving.

Je gaat (online) searchen en je screent continu diverse bronnen om de juiste kandidaten voor de openstaande vacatures te vinden. Of de kandidaat nou latent of actief zoekende is, jij weet hem/haar te vinden. Je staat in continu contact met je doelgroep en bouwt actieve talentpools op.
Je bent betrokken bij verschillende deelgebieden, waaronder referral, online recruitment, campus recruitment (zowel technische scholen BSO/HSO als hoger onderwijs) en events en initieert hierbinnen diverse acties. Periodiek neem je deel aan zowel nationale als regionale jobdagen.
Bij de werving van arbeiders ben je van a tot z verantwoordelijk en sta je zelfstandig in voor de interviews.

In deze rol maak je deel uit van het corporate recruitment team en rapporteer je aan de Manager Corporate Recruitment. Je werkt voornamelijk vanuit Antwerpen, maar je bezoekt bij gelegenheid ook collega's in andere Belgische sites en Utrecht.

vos atouts

Bij Stork hechten wij veel waarde aan de kerncompetenties van onze medewerkers. Wij verwachten van jou dat veiligheid altijd prioriteit heeft en dat je op een prettige manier met anderen samenwerkt. Vakmanschap en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast is klantgerichtheid onmisbaar.

Je hebt min. een Bachelor in combinatie met ongeveer 5 jaar recruitment ervaring van bij voorkeur technische profielen.
Je bent sterk in het voeren van recruitmentgesprekken en je blinkt uit in het schrijven van teksten.
Kennis van het Frans is een pluspunt.

qu'offrons-nous?

Stork is een internationale, ondernemende en dynamische organisatie die volop groeit. Wij bieden de juiste kandidaat een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden waaronder een firmawagen. Daarnaast hechten wij veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden uitgebreide (interne en externe) opleidingsmogelijkheden en besteden veel aandacht aan begeleiding en kennisdeling.
Aangezien we in een 40h-week werken, zijn er 12 ADV-dagen per jaar.

sommaire
fonction
spécialiste RH (m/f)
type de job
temps plein
type contrat
jobs fixes immédiat
référence
CXRSP-72375
informations de contact
Maïté Gardedieu
maite.gardedieu@cx.ausy.be 09 395 37 58
09 395 37 58