conseiller en prévention niveau i.

En tant que Conseiller en Prévention de Niveau 1 chez Challenge Handling, vous êtes chargé de veiller à la sécurité et à la santé au travail au sein de l'entreprise.

Vous  travaillerez en étroite collaboration avec le service des ressources humaines, les gestionnaires d'équipe et les employés pour mettre en œuvre et améliorer les politiques et les procédures de sécurité, ainsi que pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise.

Vous aurez la responsabilité de communiquer aux travailleurs de vos équipes les changement apporté pour contribuer à l’amélioration continue du bien-être au travail, de la sécurité et de la qualité.

Vous aurez la responsabilité de vérifier que les changement apporté pour contribuer à l’amélioration continue du bien-être au travail, de la sécurité et de la qualité sont correctement appliqués et suivis par les travailleurs.

Vous aurez la responsabilité de rapporter tout (potentiels) problèmes, possibles améliorations, idées ou ressenti qui pourrait aider à contribuer à l’amélioration continue du bien-être au travail, de la sécurité et de la qualité. Ceci par toutes voies de reporting disponible (application, oral, mail, lettre,…) confidentiellement, anonymement ou nominativement.

Vos tâches et responsabilités :

Surveillance de la conformité :

• S'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail en Belgique.
• Effectuer des inspections régulières des installations, des équipements et des processus de travail pour identifier les risques potentiels.
• Respecter et suivre les procédures de manutention « Pharma » basées sur le SLA et SOP « pharma » et suivant le programme de formation dispensée.
• Respecter et suivre les procédures de manutention « Live Animals » basées sur le SLA et SOP « Live Animals » et suivant le programme de formation dispensée.

Formation et sensibilisation :

• Organiser et dispenser des formations en matière de sécurité pour les employés, en mettant l'accent sur la prévention des accidents et des blessures.
• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité par le biais de campagnes et d'activités de communication.

Gestion des incidents :

• Enquêter sur les accidents du travail, les incidents et les plaintes liés à la sécurité, et recommander des mesures correctives appropriées.
• Tenir des registres détaillés des incidents et des actions entreprises.
• Accidents et incidents de travail : participer à l’étude des facteurs d’influence liés à la survenance des accidents et incidents de travail, et à l’étude des causes déterminantes de tout accident ayant entrainé une incapacité de travail
• SMS (Safety Management System) : support aux missions dévolues au système propre aux activités aérienne. Il devra assurer la veille de sécurité et de prévention et le cas échéant intervenir immédiatement 7 jours/7. Il aura aussi la mission d’appuyer le SMS (Safety Management System) et le Conseiller en Prévention, dans toutes les tâches à accomplir en lien avec la sécurité aérienne.

Évaluation des risques :

• Identifier et évaluer les risques professionnels spécifiques à chaque poste de travail et développer des plans d'action pour les atténuer.
• Collaborer avec les gestionnaires pour mettre en œuvre des mesures préventives.
• S’impliquer dans l’implémentation du plan annuel d’action, accompagner les projets qui peuvent avoir une influence sur le bien-être des travailleurs et présenter des propositions d’actions. Il sera au même titre que les membres du management et que le Conseiller en prévention, actif sur les différents projets de développement de la société en apportant idées et conseils. 
• Il assurera la rédaction des rapports, analyses et conclusions des activités et des projets dont il a la charge.

Collaboration avec les organismes externes :

• Coopérer avec les autorités locales en matière de sécurité au travail et les organismes de réglementation.
• Maintenir des relations professionnelles avec les prestataires de services de santé au travail.

Rapports et documentation :

• Préparer des rapports réguliers sur les statistiques de sécurité et la conformité réglementaire.
• Tenir à jour la documentation relative à la sécurité au travail.

Formation : Certification de conseiller en prévention niveau 1 avec au moins 2 années d’expérience

Études supérieures de type court ou long si possible ayant un rapport avec la logistique, la gestion ou le commerce ou une expérience probante en logistique et transport, Ou expérience probante dans le secteur 

Qualités :  Excellentes qualités humaines, personne motivée, sens de la communication, grande flexibilité, prompt à réagir, proactivité, résistance au stress, autonome et discrétion absolue.

Connaissances spécifiques :

• Connaissances informatiques (word/excel, powerpoint), 
• Français niveau C1 min, Anglais niveau B2 min, la connaissance d’autres langues est un atout.

Vous intégrez Challenge Handling, une société où le contact humain est primordial.

Fonction est riche en expérience dans un monde passionnant où les conditions salariales y sont attrayantes.

Challenge vous offre un contrat à durée indéterminée ains que la possibilité de suivre des formations dans le cadre de votre fonction.