Nous sommes à la recherche d'un Conseiller PME passionné par la performance et doté d'une approche axée sur les objectifs. Si tu es quelqu'un qui cherche toujours à atteindre le meilleur dans tout ce que tu entreprends, avec un véritable esprit entrepreneurial et une volonté inébranlable de développer de nouvelles relations clients dans le secteur des PME, alors cette opportunité est faite pour toi !
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Ta mission principale en tant que Conseiller PME ? C'est de booster la notoriété et d'attirer de nouveaux clients pour ce secrétariat social, surtout ceux des PME qui ont entre 5 et 50 employés. Ça veut dire :
- Convaincre les employeurs des PME de devenir clients en leur proposant des solutions adaptées parmi les services, notamment le secrétariat social, la caisse d'assurance sociale, la prévention et la prévoyance, les solutions de risque, les services aux talents, les chèques d'absence, etc.
- Fixer tes propres rendez-vous et gérer les contrats.
- Être un interlocuteur privilégié, à l'écoute des besoins des entreprises, et leur fournir des conseils sur la manière dont l'entreprise peut les aider.
- Travailler en étroite collaboration avec différentes équipes au sein de l'entreprise et exploiter les opportunités découlant de nos collaborations avec des comptables, des campagnes ou des événements.
- Participer à l'élaboration du plan commercial de ta région et rendre compte au responsable commercial.
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Nous sommes à la recherche d'un Conseiller PME passionné par la performance et doté d'une approche axée sur les objectifs. Si tu es quelqu'un qui cherche toujours à atteindre le meilleur dans tout ce que tu entreprends, avec un véritable esprit entrepreneurial et une volonté inébranlable de développer de nouvelles relations clients dans le secteur des PME, alors cette opportunité est faite pour toi !
Ta mission principale en tant que Conseiller PME ? C'est de booster la notoriété et d'attirer de nouveaux clients pour ce secrétariat social, surtout ceux des PME qui ont entre 5 et 50 employés. Ça veut dire :
- Convaincre les employeurs des PME de devenir clients en leur proposant des solutions adaptées parmi les services, notamment le secrétariat social, la caisse d'assurance sociale, la prévention et la prévoyance, les solutions de risque, les services aux talents, les chèques d'absence, etc.
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- Être un interlocuteur privilégié, à l'écoute des besoins des entreprises, et leur fournir des conseils sur la manière dont l'entreprise peut les aider.
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