Wat wordt er van je verwacht:

• People Management: je bent verantwoordelijk voor het aanwerven, opleiden en motiveren van je team (20-30 medewerkers).
• Planning: je stelt de dagelijkse personeelsplanning op en bereidt de wekelijkse transportplanningen voor.
• Operationele controle: je ziet toe op een foutloze verwerking van retourgoederen en een vlotte afhandeling van in- en uitgaand transport.
• Netwerken: je onderhoudt contacten met andere logistieke vestigingen binnen de groep in België.
• Optimalisatie: je analyseert processen en brengt proactief verbetervoorstellen aan om het warehouse nog efficiënter te maken.
• Hands-on mentaliteit: je bent aanwezig op de vloer en schroomt niet om zelf bij te springen waar de nood het hoogst is.

Wij zoeken een organisatorisch talent dat niet alleen kijkt naar cijfers, maar vooral naar mensen.

• Leiderschap: je hebt ervaring in het aansturen van teams of beschikt over de juiste coaching-vaardigheden om mensen mee te krijgen.
• Communicatie: je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Een basiskennis Frans is een pluspunt voor het contact met externe chauffeurs.
• IT-vaardigheden: je kunt vlot overweg met MS Office, waarbij Excel geen geheimen voor je heeft.
• Persoonlijkheid: je bent stressbestendig, resultaatgericht en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ervaring: deze positie staat open voor zowel ambitieuze schoolverlaters (met een relevante logistieke opleiding) als kandidaten met ervaring in een soortgelijke rol.

• Salaris & premies:

  Je komt terecht bij een stabiele, duurzame werkgever waar eigen initiatief enorm gewaardeerd wordt.

  • Carrièrekansen: een uitdagende, gevarieerde functie met reële doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend bedrijf.
  • Contract: een voltijdse tewerkstelling (tijdelijk met optie vast).
  • Verloning: een aantrekkelijk en competitief salarispakket.
  • Werkomgeving: werken in een modern distributiecentrum met een team van enthousiaste en nuchtere collega's.