regieverpleegkundige (vaste late shiften)

Als regieverpleegkundige waarborg je de zorgkwaliteit over de afdelingen heen en neem je een coördinerende rol op je:

• Klinische expertise & Opvolging: Je bent het aanspreekpunt voor en neemt de leiding in de begeleiding van palliatieve zorg en de opvolging van het insulinebeleid.
• Artsencontact & Partners: Je stemt vlot af met behandelende artsen, apothekers en andere multidisciplinaire zorgpartners.
• Ondersteuning van teams: Je ondersteunt collega-verpleegkundigen en zorgkundigen bij complexe of acute zorgsituaties en bewaakt overkoepelend de zorgkwaliteit.
• Continuïteit & Handelingen: Je voert verpleegkundige handelingen uit volgens de richtlijnen, signaleert veranderingen en borgt een correcte overdracht en registratie.
• Flexibele bijstand: Bij piekmomenten spring je bij in de directe zorg waar dat nodig is.

Herken jij jezelf in dit deskundige profiel?

• Diploma & Visum: Je beschikt over een diploma Verpleegkunde (Professionele Bachelor of HBO5) en een geldig visum.
• Ervaring: Je hebt minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige en hebt interesse of ervaring in palliatieve zorg en affiniteit met diabeteszorg/insulinebeleid.
• Eigenschappen: Je bent flexibel, stressbestendig, sociaal en in staat om snel te schakelen tussen verschillende afdelingen en prioriteiten.
• Coördinerend talent: Je werkt graag ondersteunend, communiceert helder en vlot met artsen en multidisciplinaire teams, en neemt vlot initiatief en verantwoordelijkheid.
• Rooster: Je bent beschikbaar voor vaste late shiften (15u15 - 21u00) en 1 weekend op 2.

• Salaris & premies:

  Wat mag jij verwachten van deze zorgzame werkgever?

  • Contract & Uren: Een deeltijds contract van onbepaalde duur (28,5 uur per week) met vaste late shiften en een gezonde balans tussen werk en privé (inclusief inspraak in je rooster).
  • Aantrekkelijk salaris: Een marktconforme verloning volgens de IFIC-barema's met (gedeeltelijke) overname van je relevante anciënniteit.
  • Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, vergoeding voor arbeidskledij, terugbetaling woon-werkverkeer en aantrekkelijke personeelskortingen.
  • Aanbrengbonus: Een royale referral premie (€ 1.500) wanneer je een nieuwe collega-verpleegkundige aanbrengt.
  • Ondersteuning & Groei: Werken vanuit een 'Positive Care' filosofie met ruimte voor eigen initiatief en continue professionele ontwikkeling via een eigen Academy-leerplatform.
  • Inclusieve werkomgeving: Een veilige, gezonde werkomgeving waar gelijke kansen centraal staan en eventuele aanpassingen voor accommodatie bespreekbaar zijn.