Wat ga je doen?

Je wordt getraind in alle facetten van executive search, van de eerste behoefteanalyse tot de uiteindelijke presentatie van de beste kandidaten.

Je leert onze systemen en tools kennen en wordt een expert in het identificeren en benaderen van toptalent, onder andere via LinkedIn.

Je brengt de markt in kaart en stelt 'long lists' op van potentiële kandidaten.

Je voert gesprekken met high-level professionals en maakt hen enthousiast voor nieuwe carrièremogelijkheden.

Je bent een proactieve en leergierige junior of starter.

Je hebt een bachelor of master diploma. Een achtergrond in Human Resources, Psychologie of vergelijkbare richtingen is een pluspunt, maar geen vereiste.

Idealiter heb je 1 tot 2 jaar ervaring als recruiter.

Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en praat graag met mensen. Jouw empathie en sociale vaardigheden zorgen ervoor dat je een goede band kunt opbouwen.

Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.

Je bent vlot met computers en IT-systemen.

Je hebt de ambitie om door te groeien binnen ons bedrijf.