junior data analyst

- Je hebt een universitair diploma bij voorkeur in Business engineering (Data/Informatica), Business administration (IT), Civil engineering (Computer Science-AI), Master Data Science and Statistics en/of 1 tot 3 jaar ervaring in data analyse in een bedrijf of als consultant.
- Je hebt kennis van SQL en Python. Kennis van R Studio is een plus.
- Je hebt een passie voor data en data-analyse en bent leergierig.
- Je toont interesse in de HR-wereld en beloningssystemen.
- Je bent een oplossingsgerichte teamspeler die streeft naar het beste resultaat.
- Je gaat methodisch en nauwgezet te werk.

- Ervaring met het ontwerpen en realiseren van AI- of Machine Learning-use cases is een plus. Daarnaast is kennis van de Azure Data Analytics Stack of Databricks een sterke aanbeveling.
- Je kan je, zowel mondeling als schriftelijk, uitdrukken in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een plus.
- Je kan autonoom aan meerdere projecten werken en je bent een goede planner.
- Als persoon ben jij zeer gedreven en enthousiast, een sterke teamplayer die graag initiatief neemt.
- Je hebt een sterke “can do” mentaliteit.

1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Bij Hudson, onderdeel van Randstad, een Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregeling

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!"