gepubliceerd op 29 april 2026
volgende stappen
randstad professional
je bent een krak in finance, life sciences, hr, sales & marketing, engineering, healthcare of office & administration support. en je wil uitblinken in een van deze domeinen? da's helemaal oké. jij kiest hoe je je loopbaan invult.
Als strategische en operationele spilfiguur ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject dat een medewerker binnen de organisatie doorloopt. Je combineert een feilloze payroll-administratie met een adviserende rol op vlak van sociale wetgeving, waarbij je de brug slaat tussen verschillende locaties. In deze dynamische functie krijg je de vrijheid om processen te optimaliseren en een directe impact te hebben op het HR-beleid van een groeiende onderneming.
...
Interesse in deze job? Bel naar 089 32.24.74 of mail naar office.limburg@randstad.be. Isa, Krista en Ann helpen je graag verder.
Als strategische en operationele spilfiguur ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject dat een medewerker binnen de organisatie doorloopt. Je combineert een feilloze payroll-administratie met een adviserende rol op vlak van sociale wetgeving, waarbij je de brug slaat tussen verschillende locaties. In deze dynamische functie krijg je de vrijheid om processen te optimaliseren en een directe impact te hebben op het HR-beleid van een groeiende onderneming.
Interesse in deze job? Bel naar 089 32.24.74 of mail naar office.limburg@randstad.be. Isa, Krista en Ann helpen je graag verder.
Instroom & Onboarding: Je coördineert de volledige administratieve opstart en een hartelijk onthaal voor bedienden, interimkrachten en studenten.
Payroll & Advies: Je garandeert een correcte en tijdige loonverwerking en fungeert als expert voor complexe vraagstukken rond de Belgische sociale wetgeving.
Employee Life Cycle: Je beheert het opleidingsbeleid, ondersteunt het management bij evaluatiecycli en verzorgt een respectvolle administratieve afwikkeling bij uitdiensttreding.
Rapportage & Overleg: Je vertaalt personeelsdata naar strategische rapportages, beheert de HR-facturatie en notuleert tijdens sociaal overleg.
Systeembeheer: Je beheert diverse HR-tools (ATS, LMS en tijdsregistratie) en blijft kritisch kijken naar procesverbeteringen.
Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een Bachelor (bijv. HRM, Psychologie of Recht) of bent gelijkwaardig door relevante ervaring in een soortgelijke rol.
Vakkennis: Je bent een expert in de Belgische sociale wetgeving en hebt een passie voor nauwkeurige payroll-processen.
Digitaal Vaardig: Je werkt vlot met HR-software en pikt nieuwe digitale tools razendsnel op.
Persoonlijkheid: Je bent analytisch sterk, werkt uiterst punctueel en weet in een veranderlijke omgeving de juiste prioriteiten te stellen.
Communicator: Je bent een verbindende factor die vlot schakelt tussen verschillende locaties en diverse gesprekspartners.
Impact: Een autonome functie met veel verantwoordelijkheid binnen een stabiele en professionele werkomgeving.
Groei: Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele bijscholing.
Salarispakket: Een competitief brutoloon aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.
Mobiliteit: De kans om je expertise in te zetten over verschillende locaties in de regio Limburg en de Kempen.