• Je beheert HR-administratie van A tot Z: contracten, dossiers, attesten en policies

• Je ondersteunt in- en uitstroom (Dimona, onboarding, administratie)

• Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verloven op (ProTime / Strobbo)

• Je staat mee in voor een correcte, tijdige payroll i.s.m. het sociaal secretariaat

• Je controleert loonverwerking, variabele verloning, vakantiegeld en premies

• Je bent aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over loon, verlof en tijdsregistratie

• Je verzorgt DmfA-afsluitingen en lost foutmeldingen op

• Je ondersteunt bij verschillende HR-projecten, rapportering en rekrutering waar nodig

• Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en houdt van processen die kloppen.
• Je hebt een Bachelor in een HR-richting of bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van payroll en sociale wetgeving is een grote troef.
• Je bent gestructureerd en hands-on; je helpt collega's graag verder en bouwt actief mee aan onze organisatie.
• Je spreekt vlot Nederlands; een basiskennis van het Frans is een mooi pluspunt.

• Intensieve opleiding en ruimte om te leren en te groeien

• Een zeer afwisselende functie in een dynamische omgeving

• Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, glijdend uurrooster, fietsleasing, anciënniteitsverlof, enz.

• Werken in een 40-uren week, dus je wettelijk verlof wordt aangevuld met 12 extra compensatiedagen.

• Flexibele verlofregeling (geen collectief verlof)

• Een voltijds contract (4/5 is bespreekbaar)

• Een mooie personeelskorting op onze producten én via Benefits at Work

• Werken in een filevrije omgeving

• Enthousiaste werkvrienden waar we regelmatig een afterwork mee doen