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jobdetails

overzicht

    gepubliceerd op 31 maart 2026

    referentienummer
    JN -032026-566063

    volgende stappen

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    jobdetails

    Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams, das die Personalverwaltung für verschiedene europäische Standorte leitet. In dieser Schlüsselrolle bist du für die präzise Abwicklung der deutschen Entgeltabrechnung zuständig und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Als kompetenter Ansprechpartner gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und treibst internationale Projekte voran. Sichere dir deinen Platz bei einem internationalen Marktführer in Weiswampach (Luxembourg) oder in Eischweiler (Deutschland) und steuere eigenverantwortlich das deutsche Payroll in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.

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    Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams, das die Personalverwaltung für verschiedene europäische Standorte leitet. In dieser Schlüsselrolle bist du für die präzise Abwicklung der deutschen Entgeltabrechnung zuständig und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Als kompetenter Ansprechpartner gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und treibst internationale Projekte voran. Sichere dir deinen Platz bei einem internationalen Marktführer in Weiswampach (Luxembourg) oder in Eischweiler (Deutschland) und steuere eigenverantwortlich das deutsche Payroll in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.

    • belangrijkste verantwoordelijkheden

      • Den gesamten administrativen Mitarbeiterzyklus von der Vertragserstellung bis zum Austritt eigenständig steuern.
      • Die monatliche Lohnabrechnung für Arbeiter und Angestellte in Zusammenarbeit mit Sozialsekretariaten detailliert kontrollieren.
      • Führungskräfte und Mitarbeiter fundiert zu komplexen Fragen des deutschen Arbeits- und Sozialrechts beraten.
      • Die Kommunikation mit externen Behörden, Versicherungen und Dienstleistern professionell koordinieren.
      • HR-Dashboards erstellen und bestehende Prozesse kontinuierlich optimieren.
    • kwalificatie

      • Du hast ein Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
      • Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen deutschen Entgeltabrechnung mit.
      • Deine Deutschkenntnisse sind auf professionellem Niveau verhandlungssicher.
      • Du beherrschst gängige IT-Tools wie MS Office und Odoo sicher und arbeitest absolut zuverlässig.
    • voordelen

      • Vision:
        • Profitiere von einem unbefristeten Vollzeitvertrag nach attraktivem luxemburgischem Recht.
        • Arbeite in einem stabilen, international agierenden Konzern mit flachen Hierarchien.
        • Nutze vielseitige Entwicklungschancen durch die Teilnahme an grenzüberschreitenden HR-Projekten