In deze rol ben jij de spilfiguur voor de correcte verwerking van de prestaties en de optimalisatie van het HR-beleid.

• Prestatiebeheer: Je bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden en controleren van de uurroosters in Strobbo.
• Payroll & Administratie: Je bereidt de loonverwerking voor en zorgt dat alles vlekkeloos verloopt, met specifieke aandacht voor de regels van PC 302.
• Expertise: Je adviseert over de optimalisatie van de sociale wetgeving en beheert het cafetariaplan.
• Deadlines: Je focust op de piekperiodes aan het begin en einde van de maand om een tijdige uitbetaling te garanderen.

• Je komt in aanmerking om te werken onder het flexi-statuut.
• Je bent een 15-tal uren per week beschikbaar ( 2 dagen in de week)
• Deels thuiswerk mogelijk.
• Je hebt een stevige basiskennis van sociale wetgeving en payroll.
• Ervaring met PC 302 (Horeca) is een absolute must.
• Je bent vlot met HR-software (ervaring met Strobbo is een grote troef).
• Je werkt nauwkeurig, discreet en kunt zelfstandig beslissingen nemen.
• Idealiter heb je werkervaring uit een sociaal bureau of in een gelijkaardige HR-rol.