hoofdverpleegkundige

Als hoofdverpleegkundige draag je de eindverantwoordelijkheid over de dagelijkse gang van zaken op jouw afdeling:

• teamcoaching & leidinggeven: Je stuurt, motiveert en coacht een team van verpleegkundigen en zorgkundigen. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte planning, taakverdeling en het onthaal van nieuwe medewerkers.
• kwaliteitsbewaking: Je coördineert en optimaliseert de zorg- en verpleegkundige processen. Je ziet toe op de naleving van de kwaliteits- en hygiënenormen en de correcte bijhouding van de zorgdossiers.
• multidisciplinaire spilfiguur: Je bent de schakel tussen jouw team, artsen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten en de directie om een integraal zorgbeleid te garanderen.
• aanspreekpunt: Je bent een warm en professioneel aanspreekpunt voor de bewoners en hun families, en je staat in voor een transparante communicatie.
• projecten & Innovatie: Je denkt actief mee over de continue verbetering van de zorgverlening en de implementatie van nieuwe zorgconcepten.

Welke talenten en vaardigheden breng je mee?

• diploma: Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde (A1, A2, bachelor, master)
• ervaring: Je hebt reeds relevante ervaring als verpleegkundige, bij voorkeur binnen de ouderenzorg, en je bent klaar voor een leidinggevende stap (of hebt hier al ervaring in).
• coachende stijl: Je bent een geboren motivator die mensen verbindt, durft knopen door te hakken en denkt in oplossingen in plaats van problemen.
• organisatietalent: Je kunt snel schakelen, behoudt het overzicht in stressvolle situaties en hebt een sterk administratief en planmatig inzicht.
• communicatief & empathisch: Je beschikt over een grote dosis emotionele intelligentie, luistervaardigheid en communiceert vlot op alle niveaus.

• Salaris & premies:

  Je komt terecht bij een werkgever die volop inzet op jouw talenten en passies. Dit is het uitgebreide aanbod:

  • Een stimulerend loon volgens de IFIC-barema’s met volledige overname van je relevante anciënniteit.
  • Premies & Extra's: Een eindejaarspremie en attractiviteitspremie (volgens PC 330), aangevuld met een vergoeding voor woon-werkverkeer, extra CAO-dagen en eindeloopbaandagen.
  • Maaltijdcheques: Elektronische maaltijdcheques (via Pluxee) na 6 maanden dienst.
  • Zekerheid & Flexibiliteit: Een contract van onbepaalde duur (vast contract) met bespreekbare shiften en een gezonde weekendregeling (minstens 1 weekend per maand).
  • Topwerkomgeving: Een prachtige, lichte en groene werkplek met veel aandacht voor esthetiek, sfeer en gezelligheid, uitgerust met de modernste werkmiddelen.
  • Leren & Ontwikkeling: Toegang tot een eigen Academy-leerplatform met tal van opleidingen op maat van jouw functie.
  • Leuke extra's: Toegang tot een platform met exclusieve personeelskortingen (reizen, fashion, retail), een intern communicatieplatform, een aantrekkelijk 'Bring a Friend' bonusprogramma én een spectaculaire jaarlijkse fuif met alle collega's uit het hele land!