Jouw takenpakket als Onderhoudscoördinator / Hoofdtechnieker is veelzijdig en uitdagend:

• Coördinatie & Interventie: Je verdeelt de dagelijkse technische taken, volgt prioriteiten op en voert zelf ook complexe herstellingen en interventies uit.
• Preventief Onderhoud: Je plant en bereidt het periodiek onderhoud aan de installaties voor, in nauwe samenspraak met de productieafdeling.
• Analyse & Optimalisatie: Je registreert storingen, analyseert de root cause en denkt actief mee over verbeterprojecten voor veiligheid en machinebetrouwbaarheid.
• Technisch Magazijnbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het bestellen en ontvangen van onderdelen, het voorraadbeheer en de correcte registratie in het systeem.
• Communicatie: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor techniekers, productie en externe firma's.

Voor deze functie van Lead Technician zoeken we een ervaren profiel met een scherp oog voor organisatie:

• Opleiding & Ervaring: Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar relevante ervaring. Een diploma in Elektromechanica, Mechanica of Elektriciteit is de basis.
• Technische Expertise: Je beschikt over een diepgaande kennis van mechanica, elektriciteit en industriële automatisatie, bij voorkeur binnen de voedingssector.
• Leiderschap & Communicatie: Je neemt spontaan een coördinerende rol op, kunt prioriteiten stellen onder druk en communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Magazijnbeheer: Ervaring met technisch voorraadbeheer is een sterke troef.
• Mentaliteit: Je bent een oplossingsgerichte teamplayer die houdt van dagwerk, maar flexibel is wanneer de productie dat vereist.

• Salaris & premies:

  Naast een uitdagende rol als Teamleader Maintenance, mag je rekenen op een ijzersterk pakket:

  • Zekerheid: Een vast contract van onbepaalde duur bij een stabiele en financieel gezonde speler in Roeselare.
  • Work-Life Balance: Een verantwoordelijke functie in een vast dagregime (38u per week).
  • Verloning: Een marktconform salaris dat meegroeit met jouw ervaring, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
  • Groei: Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en specifieke technische opleidingen.
  • Sfeer: Je komt terecht in een dynamisch team waar technische expertise écht gewaardeerd en beloond wordt.