Financiële ondersteuning: Je assisteert bij het inboeken van inkomende facturen en voert nauwgezette controles uit op klantgegevens en RSZ-aangiftes.

Projectadministratie: Je bent verantwoordelijk voor het correct aanmaken en beheren van nieuwe werfdossiers in het systeem.

Personeelsbeheer: Je verzorgt de dagelijkse HR-administratie, waaronder Dimona-meldingen, Check-in-at-work en de voorbereiding van de gegevens voor het sociaal secretariaat en interimpartners.

Office Management: Je bent het visitekaartje van de organisatie; je ontvangt bezoekers met een glimlach en beheert de inkomende telefonie op een professionele wijze.

Procesoptimalisatie: Je bewaakt de datakwaliteit in SAP en denkt actief mee over het efficiënter inrichten van de administratieve stromen.

Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een Bachelor in Bedrijfsmanagement (Accountancy/Fiscaliteit) of bent door relevante ervaring op een gelijkaardig niveau gekomen.

Software skills: Een uitstekende beheersing van SAP is cruciaal voor deze rol; daarnaast heb je een gevorderde kennis van MS Excel.

Talenkennis: Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een sterke professionele vaardigheid in het Frans, noodzakelijk voor het contact met de HR-afdeling in Brussel.

Persoonlijkheid: Je bent een nauwkeurige teamplayer die energie krijgt van variatie en de ambitie heeft om je continu bij te scholen in je vakgebied.

Salaris: Een competitief verloningspakket dat volledig wordt afgestemd op jouw opgebouwde expertise en relevante werkervaring.

Werk-privébalans: Een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week, waarbij een 4/5e regeling bespreekbaar is voor de ideale match.

Vakantie: Je geniet van de gunstige verlofregeling binnen de bouwsector (PC 124), inclusief de collectieve sluitingsperiodes in de zomer en rond de kerstperiode.

Werkomgeving: Een uitdagende rol bij een stabiele, lokaal verankerde speler met een hartelijke, familiale werksfeer en korte communicatielijnen.