25 jaar arbeidsmarktonderzoek.
Innovatie (het aanboren van nieuwe thema's) en continuïteit (het periodiek herhalen van onderzoek) zijn in deze toonaangevend. Randstad was indertijd een pionier. In deze periode zagen verschillende onderzoeken het licht die tot op de dag van vandaag jaarlijks opnieuw worden uitgevoerd, zoals:
- studenten
- werk
- employer brands van de grootste Belgische bedrijven
Doorheen de tijd zijn heel veel bedrijven onderzoek gaan doen rond arbeidsmarkt- of HR-gerelateerde thema's. Randstad speelt hierop in door onderscheidend te blijven via het al geciteerde innovatie en continuïteit. Enerzijds schuiven we nieuwe thema's naar voren (zoals het draagvlak voor migratie). Anderzijds bevragen we thema's na enkele jaren opnieuw. Door te kunnen vergelijken krijgen resultaten meer perspectief. De inzichten die we op deze manier verkrijgen delen we graag met al onze stakeholders. Al 25 jaar.
vervlechting werk-privé.
In 2008 en 2014 liet Randstad een brede studie uitvoeren bij 2.000 respondenten over de vervlechting tussen werk en privéleven.
download de studielees meer.
-
26 maart 2026slecht geslapen? Zo maak je het beste van je werkdag.
-
26 maart 2026levenslang leren: ontdek je volgende opleiding.
-
25 maart 2026randstad partner for talent-strategie ondersteunt productiesucces bij Volvo Car Gent.
-
25 maart 2026een flexijobber aanwerven: wat betekent dit voor jou?
-
24 maart 2026ken je deze 5 voordelen van een flexijob al?
-
24 maart 20264/5 werken: jouw vragen beantwoord
-
06 maart 2026zoektocht naar nieuwe job na ontslag duurt gemiddeld 133 dagen.
-
24 februari 2026het magnetisch veld voor talent: hoe job, werkgever en baas elkaar versterken.
-
09 februari 2026hr actuapodcast: focus bepaalt realiteit.
-
02 februari 2026Clark Taverniers treedt toe tot directiecomité Randstad Belgium.
-
29 januari 2026moeten mijn ouders nu meer belastingen betalen?
-
29 januari 2026hoeveel verdien ik als student?
