Vertegenwoordiger B2B

Directe verkoop en advisering: Je bezoekt dagelijks bedrijven en prospecten om hen te adviseren over hun EHBO-beleid en demonstreert innovatieve en klassieke veiligheidsproducten.

Directe levering: Na een succesvolle demonstratie zorg je voor de directe verkoop en onmiddellijke overhandiging van de materialen aan de klant.

Klantenservice op maat: Je voert gratis behoeftenanalyses uit, controleert bestaande verbandkoffers op houdbaarheid en volledigheid, en voorziet ze van de nodige controlestickers.

Administratie & Stockbeheer: Je verwerkt dagelijks nauwkeurig je verkoopadministratie en communiceert vlot met interne diensten. Daarnaast sta je in voor een correct dagelijks stockbeheer en vul je wekelijks je voorraad aan.

Doelgericht presteren: Je werkt dagelijks naar een persoonlijk verkoopobjectief toe, ondersteund door je regiomanager.

Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante commerciële ervaring. Een eerste ervaring in een B2B-verkoopfunctie is een sterke troef.

Commerciële hunter: Je bent prestatiegericht, bezit een gezonde winnaarsmentaliteit en krijgt energie van het behalen en overtreffen van targets.

Kameleoneigenschappen: Je bent assertief en dynamisch, maar beschikt tegelijk over de nodige empathie om feilloos te levelen met verschillende soorten gesprekspartners.

Zelfstandig & Gestructureerd: Je kan vlot zelfstandig werken op de baan en behoudt altijd het overzicht over je administratie en stock.

Uitstraling: Je bent het visitekaartje van de organisatie en straalt te allen tijde professionaliteit en enthousiasme uit.

Optimale werk-privébalans: Geen avond- of weekendwerk. Je werkdag start met een eerste afspraak om 08:30 uur en je rondt je laatste bezoek af rond 16:00 uur.

Volledig beheerde agenda: Geen koude prospectie of avonden lang bellen; jouw agenda wordt volledig ingepland door een professionele binnendienst.

Aantrekkelijk salarispakket: Een vast bruto basissalaris aangevuld met een zeer motiverend commissiesysteem.

Extra financiële extra's: Een gegarandeerde commissie van € 750,- per maand tijdens de eerste 6 maanden. Daarnaast geniet je van een dagelijkse netto onkostenvergoeding (startend op € 6,50, stijgend naar € 11,50 na 6 maanden) en een halfjaarlijkse bonusregeling.

Mobiliteit: Je krijgt een bedrijfswagen ter beschikking, waarbij je de vrije keuze hebt tussen louter professioneel gebruik of inclusief privégebruik.

Vakantie & Groei: Collectieve sluitingen tijdens de zomer (3 weken) en winter (1 week). Bij een vast contract bouw je bovendien extra anciënniteitsverlof op (al 1 extra betaalde dag na 1 jaar dienst) en krijg je toegang tot het cafetariaplan.

Zekerheid & Begeleiding: Je start met een degelijk opleidingstraject en continue on-the-job coaching door je teamleader. Na 90 gewerkte dagen (RSZ-dagen) maak je bij het behalen van je targets kans op een vast contract.