In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige medische luik, maar draai je ook mee in de dagelijkse begeleiding van de bewoners.

Jouw medische verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt: Je herkent medische klachten, verleent EHBO en voert kleine wondzorg uit.
• Medische administratie: Je beheert het medisch secretariaat (dossiers, apotheek, facturatie en afspraken).
• Consultaties: Je bereidt consultaties voor, woont deze bij en zorgt voor een nauwkeurige opvolging.
• Netwerking: Je werkt nauw samen met partners zoals het CLB, Kind & Gezin en het Instituut voor Tropische Geneeskunde.
• Preventie: Je zet acties op rond gezondheidspreventie en geeft vorming over medische thema’s aan collega’s en bewoners.

Jouw rol als begeleider:

• Je biedt psychosociale ondersteuning aan individuen en gezinnen.
• Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement en de algemene veiligheid.
• Je helpt bij de organisatie van activiteiten zoals taallessen, sport en vormingen.

Wij zoeken een hands-on professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en rust brengt in een dynamische omgeving.

• Diploma: Je beschikt over een diploma in de Verpleegkunde of een andere (para)medische richting.
• Vaardigheden: Je bent administratief sterk en werkt vlot met MS Office (ervaring met SharePoint en digitale dossiers is een plus).
• Talenknobbel: Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans. Kennis van andere talen is een grote troef.
• Persoonlijkheid: Je werkt empathisch en diplomatisch, maar weet waar nodig duidelijke grenzen te trekken.
• Flexibiliteit: Werken in shiften (vroege, late, dagdiensten) en weekendwerk (1 op de 3) is voor jou geen probleem.
• Affiniteit: Je hebt een hart voor een multiculturele doelgroep. Ervaring met psychosociale begeleiding maakt je profiel extra interessant.

Impact: Een job met een enorme maatschappelijke meerwaarde en directe voldoening.

Zekerheid: Een contract van onbepaalde duur (voltijds 38u/week).

Verloning: Verloning volgens Barema 232 (PC 319). Relevante anciënniteit als verpleegkundige wordt volledig overgenomen; overige relevante ervaring voor de helft.

Extra’s:

• Maaltijdcheques (€8/dag) en Ecocheques (€250/jaar).
• Groepsverzekering en optie tot hospitalisatieverzekering.
• Mobiliteit: 100% terugbetaling trein, 75% bus/tram, of een fietsvergoeding van €0,36 per kilometer.

Groei: Je komt terecht in een team van experten en krijgt een uitgebreid opleidingstraject.