• Je werkdag begint en eindigt met de ploegenoverdracht. Samen met Operators van de andere ploeg bespreek je de resultaten, storingen en andere bijzonderheden op je productielijn. Daarna neem je de machines over, zie je erop toe dat de machines juist werken en controleer je of de specificaties van het product kloppen.
• Omdat we verschillende bieren produceren en deze bottelen in veel verschillende flessen, zul je als Operator regelmatig machines ombouwen of afstellen.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen van veelvoorkomende verstoringen, waarbij je ook het eerstelijns onderhoud verzorgt. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de veiligheid, kwaliteit en productievoortgang op jouw werkplek.
• Bij complexe storingen maak je een eerste analyse en ga je samen met je collega’s (Lijntechniekers & Technisch Operator) aan de slag om de storing op te lossen.
• Om te zorgen dat je goed ingewerkt raakt, hebben we voor elke werkplek inwerklijst en een mentor die je helpt om de verschillende taken en handelingen voor jouw werkplek te leren kennen.

Interesse?

Contacteer ons snel via 03 889 78 00 of bornem_656@randstad.be

• Je hebt bij voorkeur een diploma Hoger Secundair Onderwijs in een technische richting;
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en bent gedreven om verschillende machines en processen onder de knie te krijgen;
• Je bent iemand die graag het initiatief neemt om samen met anderen een goede prestatie neer te zetten;
• Goede communicatie is heel belangrijk in de bottelarij, daarom spreek, lees en schrijf je goed Nederlands.
• Je bent bereid in een tweeploegensysteem te werken.
• Je beschikt over een stabiel CV.
• Je beschikt over eigen vervoer richting Steenhuffel (geen openbaar vervoer mogelijk !)

• Extraatjes en voorzieningen op de werkplek (fun):

  Een uitdagende baan, met volop mogelijkheden om binnen een sterk groeiend bedrijf te

  ondernemen en je ambities waar te maken. Daarnaast vind je bij ons een open en informele

  werkomgeving, waar kernwaarden als ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerken voorop

  staan.

  Wij bieden ook goede arbeidsvoorwaarden én uiteraard met ruimte voor professioneel

  amusement.

• Salaris & premies:
  • 20 vakantiedagen en 24u CAO-verlof
  • Medewerkers in een 2-ploegensysteem hebben bovendien +/- 13 vrije vrijdagen (= lange weekends) per jaar
  • Reiskostenvergoeding (soc abonnement) of fietsvergoeding
  • De mogelijkheid om een fiets te leasen
  • Maaltijdcheques 10,- euro/gewerkte dag
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering