Als teamlead productie draag je de dagelijkse verantwoordelijkheid over de zaagafdeling. Jouw concrete takenpakket bestaat uit:

• Het dagelijks aansturen, motiveren en coachen van de operators aan de zaaglijnen om een optimale workflow te garanderen.
• Het nauwgezet opvolgen van de productieplanning en het efficiënt toewijzen van taken aan de juiste medewerkers.
• Het bewaken van de strenge kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften op de werkvloer, zodat elk houten paneel perfect de lijn verlaat.
• Het proactief signaleren van technische storingen en het coördineren van de eerstelijnsinterventies in samenwerking met de technische dienst.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw teamleden en het helder rapporteren van de productieresultaten aan de productiemanager.

Voor deze sleutelrol als teamlead productie zoeken we een communicatieve en daadkrachtige kartrekker. Dit is jouw profiel:

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een technisch secundair of hoger diploma (bijvoorbeeld houttechnologie of mechanica) of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Ervaring als productieleider, meewerkend voorman of chef atelier in een industriële omgeving is een absolute must. Ervaring in de houtsector is een hele grote troef.
• Vaardigheden: Je bent een geboren People Manager met sterke communicatieve vaardigheden en een groot probleemoplossend vermogen. Je bewaart het overzicht, kunt snel schakelen bij technische uitdagingen en zet de veiligheid en kwaliteit altijd op één.
• Specifieke vereisten: Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands om jouw team vlot te coachen en te briefen. Je bent computervaardig (kennis van ERP- of productiesoftware) en bent bereid om te werken in een stabiel tweeploegenstelsel.

• Salaris & premies:

  Kies je voor deze uitdagende job als teamlead productie (hout / zagerij)? Dan kies je voor een stabiele werkgever die écht in jouw talent investeert:

  • Sterke onboarding: Een uitgebreid, intern opleidingstraject waarin je alle hoogtechnologische zaaginstallaties en bedrijfsprocessen van a tot z leert kennen.
  • Optimale work-life balance: Een voltijdse tewerkstelling in een 40-urenweek, waardoor je bovenop je wettelijke verlof maar liefst 12 extra ADV-dagen per jaar opbouwt.
  • Aantrekkelijk loonpakket: Een competitief basissalaris dat perfect matcht met jouw verantwoordelijkheid, aangevuld met een ploegenpremie en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
  • Groei en impact: Een sleutelpositie met veel autonomie en korte communicatielijnen binnen een modern, groeiend bedrijf waar jouw initiatieven echt het verschil maken.