Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI’s) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven en Veiligheid

• Leidinggeven aan 40 tot 50 medewerkers en instaan voor de veiligheid van het team (supervisie, toezien op PBM's, lid van het interventieteam).
• Personeelsbeheer: Toewijzen van operatoren aan machines op basis van competenties, opleidingen organiseren, de opleidingsmatrix bijwerken en operatoren beoordelen.
• Teamdynamiek: Detecteren, signaleren en aanpakken van personeelsproblemen; de vinger aan de pols houden binnen het team; (correctieve) gesprekken voeren.
• Communicatie: Borgen van een goede ploegoverdracht, aflos en heldere communicatie naar alle teamleden.
• Gedrag: Toezien op het naleven van routines, groepsregels en procedures (HSE, ethiek), en functioneel aansturen van ondersteunende diensten bij stilstanden.
• Voorbeeldgedrag stellen, met name op vlak van veiligheid (SUSA’s uitwerken en communiceren, collega’s aanspreken op onveilig gedrag).

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI’s) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven en Veiligheid

• Leidinggeven aan 40 tot 50 medewerkers en instaan voor de veiligheid van het team (supervisie, toezien op PBM's, lid van het interventieteam).
• Personeelsbeheer: Toewijzen van operatoren aan machines op basis van competenties, opleidingen organiseren, de opleidingsmatrix bijwerken en operatoren beoordelen.
• Teamdynamiek: Detecteren, signaleren en aanpakken van personeelsproblemen; de vinger aan de pols houden binnen het team; (correctieve) gesprekken voeren.
• Communicatie: Borgen van een goede ploegoverdracht, aflos en heldere communicatie naar alle teamleden.
• Gedrag: Toezien op het naleven van routines, groepsregels en procedures (HSE, ethiek), en functioneel aansturen van ondersteunende diensten bij stilstanden.
• Voorbeeldgedrag stellen, met name op vlak van veiligheid (SUSA’s uitwerken en communiceren, collega’s aanspreken op onveilig gedrag).

Opleiding en Ervaring

• Technisch Bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimum 5 jaar ervaring in een productie-omgeving.
• Kennis van rubber en/of epoxy injectie molding technieken is een sterke troef.
• Kennis van productie- en problem solving technieken.

🎯 Competenties en Vaardigheden

• Sterke leiderschapsvaardigheden en people management.
• Sterke persoonlijkheid met autonomie en een resultaatsgerichte aanpak.
• Oplossings- en kostengericht denken.
• Uitstekende communicatieve en klantgerichte vaardigheden.
• Competenties op vlak van:
• Productieplanning en -opvolging
• Toepassing van standaarden en continue verbetering
• Indicatoren implementeren en opvolgen
• Sturen en controleren van prestaties
• Formaliseren en overdragen van kennis
• Teamwork en leidinggeven

• Hospitalisatieverzekering:

  en ambulante zorg en tandzorg

• Salaris & premies:
  • Financiële extra’s: Een motiverende CAO 90 bonus gekoppeld aan de bedrijfsresultaten en maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag.
  • Complete zorgverzekering: Een hoogwaardige hospitalisatieverzekering aangevuld met dekkingen voor ambulante zorg en tandzorg.
  • Optimale werk-privébalans: Naast de wettelijke vakantiedagen bouw je jaarlijks maar liefst 23 ADV-dagen op.