student hr support

Je krijgt de verantwoordelijkheid over een aantal cruciale, operationele HR-processen:

• Workday-beheer: je voert zelfstandig en nauwkeurig mutaties en personeelswijzigingen door in Workday.
• Contract management: je stelt zelfstandig en foutloos arbeidsovereenkomsten op aan de hand van sjablonen.
• Payroll voorbereiding: je bereidt de salarisadministratie voor en voert de nodige controles uit ter ondersteuning van de payroll-afdeling.

Omdat de nood hoog is, zoeken we een young talent die meteen operationeel inzetbaar is. Er is weinig ruimte voor een uitgebreide onboarding, dus zelfstandig kunnen werken is key.

• Studieachtergrond: idealiter volg je momenteel een bachelor of master HR-gerelateerde opleiding (bijv. Bachelor/Master in Human Resources Management, Organisatiepsychologie, Sociaal Werk optie Personeelswerk, of een gelijkaardige richting).
• Ervaring: je hebt al een eerste ervaring in HR-administratie of payroll. Dit kan via een eerdere (studierelevante) studentenjob of een stage.
• Systemen: je bent IT-minded en pikt HR-software snel op. Ervaring met Workday en basiskennis van payrollprocessen is een zeer grote troef.
• Talen: je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt).
• Beschikbaarheid: je bent beschikbaar vanaf maandag 27 juli tot eind augustus, voor 3 tot 4 dagen per week óf voltijds

• De perfecte cv-builder: een unieke kans om ervaring op te doen met Workday en payroll binnen een grote, internationale structuur.
• Verantwoordelijkheid: een job met echte autonomie waarin jouw HR-kennis direct wordt aangesproken.
• Flexibiliteit: een werkregime (3, 4 of 5 dagen per week) dat in onderling overleg wordt vastgelegd.
• Een marktconform studentenloon en een vlot bereikbare werkplek in Zaventem.