regiobeheerder turnhout

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige rol of binnen de telecom- of nutssector.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid je frequent te verplaatsen binnen jouw regio.
• Je communiceert vlot en helder in het Nederlands; kennis van het Engels en/of Frans is een mooie troef.
• Je kunt goed omgaan met stress, werkt uitstekend zelfstandig en toont de nodige maturiteit om met flexibiliteit en vrijheid om te gaan.
• Je bent proactief, leert snel bij en durft kritische vragen te stellen om processen te optimaliseren.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, bent planmatig ingesteld en denkt altijd oplossingsgericht.
• Ervaring met coax- en fiber-netwerken of ervaring in het aansturen van mensen is een pluspunt.

Als Regiobeheerder ben jij de cruciale spilfiguur tussen de organisatie en externe stakeholders, zoals lokale besturen, overheden en andere nutsmaatschappijen binnen de ruime regio Turnhout. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de opvolging van projecten en zorgt voor een vlekkeloze samenwerking.

Jouw belangrijkste impact:

• Relatiebeheer: Je onderhoudt proactief contact met steden en gemeenten, neemt deel aan kwartaalmeetings met nutsmaatschappijen en treedt op als het professionele uithangbord van de organisatie.
• Projectbeheer: Je volgt projecten end-to-end op, stuurt bij waar nodig en bent verantwoordelijk voor de financiële nacalculatie, rapportage en analyse.
• Administratieve opvolging: Je analyseert synergievragen, behandelt klachten van lokale besturen en organiseert de wekelijkse teammeetings met de betrokken stakeholders.

• Een competitief brutoloon afgestemd op jouw expertise, aangevuld met een eindejaarspremie (13e maand) en dubbel vakantiegeld.
• Een maandelijkse netto representatievergoeding.
• Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques (€250/jaar).
• Een mobiliteitsoplossing naar keuze via het SalSa-plan (bedrijfswagen met tank- of laadkaart) of een aantrekkelijke kilometervergoeding.
• Vanaf dag één een sterke hospitalisatieverzekering (met de mogelijkheid om via een eigen bijdrage in te tekenen op een ambulante- en tandverzekering).
• Aanvullende pensioenopbouw via een groepsverzekering.
• De mogelijkheid om een deel van je loonpakket te optimaliseren via het Flex Income Plan (bijv. multimedia of fietsleasing).
• Een gezonde work-life balans met 4 weken wettelijke vakantie, anciënniteitsverlof, 12 ADV-dagen per jaar en gefaciliteerd thuiswerk (afhankelijk van het project).
• Persoonlijke carrièrebegeleiding door een vaste Account Manager en ondersteuning van interne HR- en L&D-experts.
• Toegang tot interne learning tools, externe opleidingen en projectgerelateerde certificaties.

• Een volwaardig partnership waarbij de administratieve last maximaal uit handen wordt genomen.
• Proactieve begeleiding naar een volgend project toe, nog voor je huidige opdracht eindigt.
• Een gegarandeerde, correcte en snelle betaling van jouw facturen binnen 30 dagen.
• Een vaste Account Manager als aanspreekpunt en toegang tot exclusieve netwerkevents om verbonden te blijven met de community.