personal banker business (junior)

● Relatiebeheer & ‘re-onboarding’: je neemt contact op met ondernemers die de bank al kennen en stelt hen de juiste expertise voor.

● Expertadvies: je adviseert over complexe producten, vermogensopbouw en vermogensbescherming, met in achtneming van de fiscaliteit zowel voor de vennootschap als voor het privévermogen van de ondernemer.

● Ondernemerschap: je plant autonoom je eigen agenda en verdeelt je tijd over de verschillende kantoren in de regio Leuven.

● Focus op fiscaliteit: je begrijpt waar de bedrijfsleider van wakker ligt (bijv. pensioenopbouw, de 80%-regel, fiscaal sparen,...) en vertaalt dit naar concrete oplossingen

Ben je een ambitieuze schoolverlater met een economische achtergrond of heb je al een eerste relevante ervaring? Wij kijken naar jouw ‘goesting’ en attitude.

● Opleiding: je beschikt over een Bachelor of Master (bij voorkeur in een economische of juridische richting).

● Communicatie: je bent verbaal sterk, schakelt snel en laat je niet snel uit het veld slaan door een kritische bedrijfsleider.

● Drive: je vindt het fijn om zelf de telefoon te pakken om afspraken te maken; je bent een doorzetter die begrijpt dat vertrouwen tijd kost.

● Affiniteit: je hebt een sterke interesse in de financiële markten en fiscaliteit. Ben je hier privé ook al mee bezig? Dat is een absolute troef!

● Talen: een vlotte kennis van het Nederlands is het allerbelangrijkst. Heb je ook kennis van het Frans en Engels dan is dat een pluspunt, zeker voor onze internationale klanten in Leuven-centrum.

Je start met een opleidingstraject van ongeveer een jaar, inclusief coaching on-the-job en de nodige certificeringen (Febelfin).

● Onmiddellijk een contract van onbepaalde duur.

● Salaris: een bruto maandloon (afhankelijk van ervaring en diploma), tussen de €2500 en €2700. Maak je een mooie groei, dan kan dit loon snel stijgen!

● Extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding en een cafetariaplan (leasefiets, extra verlof, etc.).

● Mobiliteit: voor deze specialistische functie is een bedrijfswagen (via het cafetariaplan) of mobiliteitsbudget bespreekbaar.

● Bonussen: verschillende bonussystemen, waarbij zowel individuele als teamresultaten centraal staan.

● Work-life balance: een 36-urige werkweek.

● Vakantie: naast de 20 wettelijke dagen geniet je van extra bank holidays en lokale verlofdagen (zoals Leuven Kermis).