• Personeelsadministratie: Je beheert de volledige administratieve opvolging van het werfpersoneel. Dit gaat van het registreren van signalisatie- en prestatiegegevens tot het verwerken van ziekteattesten en stempelkaarten.
• Sociale wetgeving & Compliance: Je controleert detacheringsdocumenten en LIMOSA-meldingen en volgt de wettelijke checkin@work registraties nauwgezet op.
• Loon- en projectadministratie: Je verzamelt de dagrapporten van de ploegbazen, verwerkt deze voor de loonadministratie en bereidt de gegevens voor ter ondersteuning van de vorderingsstaten van de projectleiders.
• Facturatiecontrole: Je vergelijkt leveringsbonnen en facturen met de oorspronkelijke bestelbonnen en legt deze na controle ter goedkeuring voor.
• Onboarding & Veiligheid: Je ontvangt nieuwe arbeiders op de werf, overhandigt onthaalbrochures en verzorgt de VGM-introducties (Veiligheid, Gezondheid, Milieu).
• Planning & Recruitment: Je plant het werfpersoneel in en rapporteert proactief aan de hoofdverantwoordelijke bij openstaande functies. Daarnaast neem je deel aan de technische evaluatie bij de aanwerving van nieuwe bouwvakkers.

• Diploma: Minstens een secundair diploma, bij voorkeur in een administratieve of human resources richting.
• Ervaring: Zowel enthousiaste starters als kandidaten met ervaring komen in aanmerking. Ervaring met algemene administratie is vereist. Ervaring binnen de bouwsector of specifieke kennis van sociale wetgeving (PC 124, LIMOSA, checkin@work) en recruitment is een sterke plus.
• Talenkennis: Zeer goede kennis van het Nederlands. Een goede basis Frans en Engels is een grote troef in onze internationale werkomgeving.
• Flexibiliteit in locatie & uren: Je bent bereid om op werven te werken. Je starttraject en eerste project vinden plaats op de werf in Zaventem. Je bent flexibel qua locatie, zowel tijdens je opleiding als op langere termijn (regio-afhankelijk).
• Werfmentaliteit: Je staat stevig in je schoenen en kunt vlot communiceren met zowel arbeiders op de werkvloer als met het management. Je bent bereid om mee te draaien met het ritme van de werf en dus om om 7:00u 's ochtends te starten.
• Mobiliteit: Je bent in het bezit van een rijbewijs B en verplaatst je vlot tussen projecten.

• Rijbewijs B

Verdiensten & Wat wij bieden

• Je komt terecht in een stabiele, dynamische en ambitieuze onderneming met een no-nonsense cultuur waar ruimte is voor persoonlijk initiatief en groei.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een competitief loon aangevuld met een dertiende maand en dubbel vakantiegeld.
• Een uitstekende work-life balance: een 40-urenweek met maar liefst 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke dagen, 12 ADV-dagen en 10 feestdagen).
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques en ecocheques.
• Een uitgebreid pakket aan verzekeringen: Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Mobiliteit: Een aantrekkelijke tussenkomst in openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
• Leren & Ontwikkelen: Een permanent en hoogwaardig intern opleidingstraject via onze eigen Academy om jouw expertise continu aan te scherpen.
• Diverse personeelskortingen en leuke extra's.

Erkenningsnummer Randstad Construct Vlaanderen: VG.819/BC