Jouw speelveld: De perfecte mix van HR en IT!
In deze rol zit je precies op het kruispunt van Soft HR (L&D, onboarding, admin) en Hard HR (payroll en back-office). Samen met een collega (die zelf de succesvolle overstap vanuit payroll maakte en al 1,5 jaar schittert in deze rol) zorg jij dat de HR-technologie optimaal rendeert.
Jouw takenpakket:
- je bent het aanspreekpunt voor HR-collega's bij vragen over de HR-systemen
- je analyseert processen en vertaalt HR-behoeften naar slimme, digitale oplossingen
- je test nieuwe features en zorgt voor de nodige documentatie en trainingen voor medewerkers en leidinggevenden
Jouw groeipad: van basis naar Lead
Je wordt niet meteen in het diepe gegooid, maar krijgt een vloeiend traject om de business door en door te leren kennen:
- fase 1: de basis & voeling krijgen (on-the-job training): je start met een ondersteunende rol en draait in het begin mee op de payroll-afdeling - waarom? zo krijg je de perfecte voeling met onze hard HR-processen en de sociale wetgeving
- fase 2: support & optimalisatie: je pakt vragen van je HR-collega's over de systemen op - je schakelt met externe leveranciers en de global IT-teams om processen continu te verbeteren
