Hr-verantwoordelijke

In deze brede, allround functie combineer je hard en soft HR. Je bent zowel een ondersteuner als een strategische sparringpartner.

• Personeels- & Loonadministratie: Je zorgt voor een vlekkeloze payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je beheert personeelsdossiers van A tot Z (contracten, afwezigheden, loopbaanwijzigingen, etc.).
• Instroom & Talent: Je neemt het voortouw in de rekrutering en selectie van zowel arbeiders als bedienden.
• In het hart van de organisatie: Je bent het vaste aanspreekpunt voor medewerkers omtrent loon, verlof en policies. Daarnaast voer je diverse gesprekken (opvolg-, verzuim-, feedback-, slecht-nieuws- en exitgesprekken).
• Advies & Strategie: Je fungeert als sparringpartner voor het management. Je levert de nodige rapportages aan, adviseert over de uitbouw van het HR-beleid en formuleert voorstellen voor nieuwe HR-projecten.

• Ervaring: Je hebt reeds relevante ervaring binnen HR opgebouwd en dit binnen een productieomgeving.
• Skills: Je werkt uiterst nauwkeurig en gestructureerd. Je bent communicatief sterk, discreet en kunt professioneel omgaan met gevoelige situaties.
• Mentaliteit: Je bent hands-on, neemt graag initiatief en wil bouwen aan een samenwerking op lange termijn.
• Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede mondelinge kennis van het Frans en Engels.
• Mobiliteit: Je bent graag aanwezig op de werkvloer en bent bereid je te verplaatsen tussen de vestigingen.