Ben jij administratief ijzersterk, discreet en heb je een passie voor soft én hard HR? Ben je een zelfstandige multitasker die graag de vinger aan de pols houdt op de werkvloer? Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken! Voor een toekomstgericht logistiek bedrijf waar innovatie, duurzaamheid en een no-nonsense cultuur centraal staan zoeken we een gedreven professional die de personeelsadministratie naar een hoger niveau tilt.
...jobdetails
overzicht
- temse, oost-vlaanderen
- voltijds
gepubliceerd op 29 juni 2026
- referentienummer
- JN -062026-611625
volgende stappen
randstad professional
je bent een krak in finance, life sciences, hr, sales & marketing, engineering, healthcare of office & administration support. en je wil uitblinken in een van deze domeinen? da's helemaal oké. jij kiest hoe je je loopbaan invult.
jobdetails
Ben jij administratief ijzersterk, discreet en heb je een passie voor soft én hard HR? Ben je een zelfstandige multitasker die graag de vinger aan de pols houdt op de werkvloer? Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken! Voor een toekomstgericht logistiek bedrijf waar innovatie, duurzaamheid en een no-nonsense cultuur centraal staan zoeken we een gedreven professional die de personeelsadministratie naar een hoger niveau tilt.
belangrijkste verantwoordelijkheden
Als HR Officer ben je een cruciale steunpilaar voor onze loonverwerking en de algemene personeelsadministratie. Je zit niet alleen achter je bureau; je bezoekt ook regelmatig onze verschillende locaties om écht in contact te staan met de medewerkers.
- Loon & Admin: je zorgt samen met het team voor een nauwkeurige en tijdige loonverwerking. Je beheert de personeelsdossiers van A tot Z en stelt contracten en functiebeschrijvingen op;
- Sociale Wetgeving & Rapportage: je volgt de sociale wetgeving op de voet en past deze correct toe. Daarnaast zet je HR-data vlot om in overzichtelijke maandelijkse rapportages;
- Onboarding & Ontwikkeling: je verwelkomt nieuwe medewerkers met enthousiasme, begeleidt hen bij de contractondertekening en start hun onboardingtraject op. Ook coördineer je de interne en externe opleidingen;
- Aanspreekpunt: Je bent het eerste, laagdrempelige aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun loon, contracten en arbeidsvoorwaarden.
vaardigheden
HR-administratieNederlandsFransEngelsPersoneelszakenkwalificatie
- Ervaring & Opleiding: je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in loon- en personeelsadministratie. Ervaring in de logistieke of transportsector is een grote plus;
- Competenties: je bent een zelfstandige multitasker die discreet, stressbestendig en uiterst nauwkeurig te werk gaat. Deadlines schrikken je niet af en je stelt vlot de juiste prioriteiten;
- Talen & IT: je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede praktische kennis van het Frans en het Engels. Daarnaast heb je een uitstekende operationele kennis van MS Office;
- Persoonlijkheid: je bent sociaal, communicatief sterk, flexibel en houdt ervan om proactief mee te denken.
voordelen
- Impact & Ruimte voor ideeën: je komt terecht in een aangename, open werkomgeving waar jouw ideeën er écht toe doen. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van ons groeiende bedrijf;
- No-nonsense cultuur: wij houden van initiatief en korte lijnen. We zeggen wat we doen, en we doen wat we zeggen. Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent;
- Groei & Begeleiding: we geven je alle kansen om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Je krijgt een uitgebreid onboardingproces en de nodige on-the-job training om je snel helemaal thuis te voelen;
- Arbeidsvoorwaarden: een aantrekkelijk en marktconform loonpakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise.
Interesse? Ben jij de proactieve HR-duizendpoot die ons team wil versterken? Solliciteer vandaag nog met je cv en motivatie, en we nemen snel contact met je op!