hr manager deeltijds

• Je beheert het volledige rekruterings- en selectieproces van A tot Z voor uiteenlopende creatieve en strategische marketingprofielen.
• Je staat in voor de dagelijkse Soft HR: onboarding, talentontwikkeling, betrokkenheid, retentie en het ondersteunen van de bedrijfscultuur.
• Je verzorgt de Hard HR en personeelsadministratie, waaronder de voorbereiding van de maandelijkse payroll in nauwe samenwerking met het externe sociaal secretariaat.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management inzake sociale wetgeving, contracten en HR-vraagstukken.
• Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen en het instandhouden van een inspirerende werkomgeving.

• Je hebt een eerste succesvolle ervaring opgebouwd binnen HR Management (behandeling van zowel Soft als Hard HR).
• Je beschikt bij voorkeur over ervaring of een sterke affiniteit met de marketing- en communicatiewereld, waardoor je precies weet welk type talent de organisatie zoekt.
• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of gelijkwaardig in ervaring.
• Je bent sterk in rekrutering en selectie en weet creatieve profielen aan te trekken én te enthousiasmeren.
• Je hebt een grondige basiskennis van sociale wetgeving, personeelsadministratie en de voorbereiding van de payrolling.
• Je werkt uiterst discreet, bent communicatief vaardig en treedt op als een toegankelijk aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor het hele team.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt zelfstandig en weet met een proactieve aanpak het HR-beleid verder vorm te geven.

Je krijgt een aantrekkelijk halftijds contract met veel flexibiliteit in werkuren, ideaal voor een optimale work-life balance.

Je ontvangt een marktconform salarispakket aangevuld met interessante extralegale voordelen.

Je komt terecht in een creatieve, inspirerende en ondernemende marketingomgeving in het mooie Brugge.

Je maakt gebruik van de professionele ondersteuning en tools van een erkend sociaal secretariaat voor de loonadministratie.

Je geniet van een grote mate van autonomie en krijgt de vrijheid om jouw HR-stempel op de organisatie te drukken.