jobdetails

overzicht

gepubliceerd op 17 maart 2026

referentienummer: JN -032026-560162

contacteer ons.

neem contact met ons op voor al je vragen.

411 office & admin wvl

volgende stappen

neem contact op met de recruiter
vergelijkbare jobs bekijken
maak een job alert aan
maak een account aan
vacatures zoeken

jobdetails

In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een

coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en

leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open,

positieve werkcultuur.

VG 458/BUOSAP

...

In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een

coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en

leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open,

positieve werkcultuur.

VG 458/BUOSAP

belangrijkste verantwoordelijkheden
- je geeft leiding aan het lokale HR-team, veratnwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken.
- Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie.
- Je analyseert lokale trends in compensation & benefits en vertaalt deze naar concrete acties.
- Je waakt over de naleving van lokale wet- en regelgeving.
- Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele HR Director.
- Je fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog.
- Je rolt het lokale opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen uit en draagt bij aan bredere JI Group-initiatieven.
- Je volgt HR-systemen op en coördineert rekrutering, inclusief samenwerking met externe partners.
- Je communiceert open en transparant over HR-acties en context, met als doel verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken.
- Je bouwt een sterke partner- en adviesrol uit voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verankeren van de bedrijfscultuur
vaardigheden
kwalificatie
- Je hebt ruime, generalistische HR-ervaring binnen een industriële omgeving
- Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll
- Je bent een people manager met een coachende leiderschapsstijl en hebt bewezen teams te kunnen inspireren en aansturen
- Je bent een teamspeler, werkt vlot samen met andere afdelingen en coacht leidinggevenden waar nodig
- Je bent resultaatgericht, pragmatisch en gedreven om HR-thema’s efficiënt aan te pakken
- Kennis van HR-software (zoals HRO, Protime, eBlox) is een plus
- Je werkt nauwkeurig en analytisch en beheert HR-dossiers en rapportages met oog voor detail
- Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans
- Je hebt sterke vaardigheden in HR-projectmanagement en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Reizen vormt een essentieel onderdeel van deze functie. Je bent dan ook bereid om je regelmatig te verplaatsen naar verschillende locaties en beschikt over de nodige flexibiliteit.
voordelen
- Filevrije fulltime job in een dynamisch, internationaal bedrijf
- Aantrekkelijk salarispakket, inclusief firmawagen
- Extralegale voordelen zoals groeps- & hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
- Mogelijkheid om een fiets te leasen en voortaan duurzaam naar het werk te komen
- Flexibele uren (in overleg) en veel ruimte voor eigen initiatief
- Een gezonde work-life balance zodat je zowel op het werk als thuis sterk staat
- Gezellige teambuildings en bedrijfsevents waar lachen en samenwerken centraal staan
- Kansen om bij te leren en door te groeien
- Werken bij een ecologisch bewust bedrijf

jobdetails

overzicht

belangrijkste verantwoordelijkheden

vaardigheden

kwalificatie

voordelen