gepubliceerd op 22 mei 2026
Groeit jouw huidige HR-omgeving niet snel genoeg meer en zoek je een rol waarin je écht het verschil maakt voor een specifieke doelgroep? Vanwege de sterke groei van onze organisatie zoeken we een gedreven HR Business Partner die mee wil bouwen aan een toekomstgerichte HR-werking binnen een boeiende, dynamische context.
...
Als HR Business Partner krijg je het volledige eigendom over een afgebakende en specifieke categorie van onze operationele medewerkers (denk bijvoorbeeld aan de bagagisten of de check-in bedienden).
Je bent voor hen hét vertrouwde gezicht op de werkvloer en het eerste aanspreekpunt voor al hun HR- en loongerelateerde vragen.
Je werkt fulltime van maandag tot en met vrijdag op ons kantoor. Hoewel er geen thuiswerk is voorzien, bieden onze flexuren je de nodige vrijheid om je werkdag soepel in te delen.
Aangezien je een diverse populatie beheert, spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Frans.
Groeit jouw huidige HR-omgeving niet snel genoeg meer en zoek je een rol waarin je écht het verschil maakt voor een specifieke doelgroep? Vanwege de sterke groei van onze organisatie zoeken we een gedreven HR Business Partner die mee wil bouwen aan een toekomstgerichte HR-werking binnen een boeiende, dynamische context.
Als HR Business Partner krijg je het volledige eigendom over een afgebakende en specifieke categorie van onze operationele medewerkers (denk bijvoorbeeld aan de bagagisten of de check-in bedienden).
Je bent voor hen hét vertrouwde gezicht op de werkvloer en het eerste aanspreekpunt voor al hun HR- en loongerelateerde vragen.
Je werkt fulltime van maandag tot en met vrijdag op ons kantoor. Hoewel er geen thuiswerk is voorzien, bieden onze flexuren je de nodige vrijheid om je werkdag soepel in te delen.
Aangezien je een diverse populatie beheert, spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Frans.