hr advisor

In deze rol ben jij het warme aanspreekpunt voor de medewerkers in België en hou je de dagelijkse HR- en personeelsadministratie vlot draaiend:

• Payroll & Personeelsadministratie (Light): Je volgt de HR Self Service (SD Worx) op voor verlof en ziekte. Je houdt de centrale HR-spreadsheet bij (in-/uitdienst, bonussen, contractwijzigingen) en bezorgt deze aan de internationale payroll-collega.
• Aanspreekpunt & Advies: Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over hun loon, verlof, sociale wetgeving of RVA-aanvragen (ouderschapsverlof, tijdskrediet...). Je neemt daarnaast op natuurlijke wijze de rol van vertrouwenspersoon op.
• Onboarding & HR Support: Je verzorgt het onthaal en de onboarding van nieuwe starters in België. Waar nodig bied je lichte ondersteuning bij rekrutering en contractopmaak.
• Culture Club & Well-being (Creatief luik): Je organiseert leuke personeelsevenementen (zoals een wafelfoodtruck), ontwerpt posters en ondersteunt interne projecten rond medewerkerswelzijn (enquêtes) en kantoorinrichting.

• Ervaring: Je hebt ervaring met Belgische personeelsadministratie en een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Ervaring met SD Worx is een pluspunt!
• Zelfstandig & Hands-on: Je kunt autonoom werken en pakt zaken proactief aan.
• Talenkennis: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, aangezien je schakelt met een internationale HR Director (UK) en een payroll-collega (VS).
• Organisatorisch & Communicatief: Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en vindt het leuk om ook het creatieve luik (evenementen en welzijn) op te pakken.