Lidl zoekt een gedreven district manager voor West-Vlaanderen en Henegouwen: verdien € 5.200 bruto, rijd elektrisch en leid jouw eigen succesvolle winkelcluster!
...
jobdetails
overzicht
gepubliceerd op 30 april 2026
- referentienummer
- JN -042026-571920
contacteer ons.
neem contact met ons op voor al je vragen.
menekse
consultant
volgende stappen
randstad professional
je bent een krak in finance, life sciences, hr, sales & marketing, engineering, healthcare of office & administration support. en je wil uitblinken in een van deze domeinen? da's helemaal oké. jij kiest hoe je je loopbaan invult.
jobdetails
Vorm de toekomst van retail bij de grootste speler van Europa als onze nieuwe district manager. In deze dynamische rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit om de operationele koers van jouw regio te bepalen. Je krijgt de volledige autonomie over een cluster van winkels, ondersteund door een intensief opleidingstraject van 12 maanden om alle facetten van het vak te beheersen.
Erkenningsnummer - Vlaanderen: Randstad Belgium VG.458/BUOSAP
Lidl zoekt een gedreven district manager voor West-Vlaanderen en Henegouwen: verdien € 5.200 bruto, rijd elektrisch en leid jouw eigen succesvolle winkelcluster!
Vorm de toekomst van retail bij de grootste speler van Europa als onze nieuwe district manager. In deze dynamische rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit om de operationele koers van jouw regio te bepalen. Je krijgt de volledige autonomie over een cluster van winkels, ondersteund door een intensief opleidingstraject van 12 maanden om alle facetten van het vak te beheersen.
Erkenningsnummer - Vlaanderen: Randstad Belgium VG.458/BUOSAP
belangrijkste verantwoordelijkheden
- Aansturen en coachen van 4 tot 6 filialen en een team van 120 tot 180 medewerkers om samen commerciële successen te behalen.
- Waken over de ultieme winkelervaring door een constante focus op versheid, klantvriendelijkheid en een efficiënte procesvoering.
- Analyseren van KPI's en resultaten om strategische verbeteringen door te voeren en proactief operationele uitdagingen op te lossen.
- Fungeren als cruciale schakel tussen de winkelvloer en het hoofdkantoor door nauw samen te werken met HR, logistiek en marketing.
- Optimaliseren van de dagelijkse werking met een kostenbewuste mindset en een scherp oog voor detail.
kwalificatie
- Je beschikt over een hoger onderwijs diploma en hebt ongeveer 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de retail of supermarktsector.
- Ervaring in het aansturen van grote teams geniet de voorkeur, waarbij je uitblinkt als motiverende en resultaatgerichte people manager.
- Je bent analytisch ijzersterk, stressbestendig en behoudt moeiteloos de helikopterview over complexe processen.
- Een flexibele instelling is essentieel; je werkt op basis van een 36-urencontract, maar bent bereid om gemiddeld 42 uur per week te presteren, inclusief zaterdag- en zondagwerk
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands en trekt moeiteloos je plan in het Frans om je regio optimaal te ondersteunen.
voordelen
Een vast contract (onbepaalde duur) met een aantrekkelijk startloon van € 5.200 bruto per maand.
Moderne mobiliteit met een elektrische bedrijfswagen, inclusief laadpas en budget voor de carwash.
Volledige uitrusting voor je werkdag met een iPhone, maaltijdcheques en een uitgebreide hospitalisatieverzekering.
Ruimte voor ontspanning met 20 wettelijke vakantiedagen, extra ADV-dagen en bijkomende anciënniteitsdagen.
Een intensief en betaald opleidingstraject van een jaar waarin je alle stappen binnen de organisatie doorloopt.