recruteur life sciences

- Ce poste est exercé au niveau du baccalauréat et de la maîtrise.
Tu as une première expérience en recrutement (1 à 2 ans).
Un diplôme en Life Sciences n’est pas une exigence. Par contre, une affinité pour le secteur des Life Sciences est essentiel.
-Tu as de bonnes capacités de communication (orale et rédactionnelle).
-Tu es à l'aise dans les contacts et tu n’as pas peur d’appeler un candidat/client.
-Tu travailles vite et de manière organisée et rigoureuse.
- Tu maîtrises le français, tu as une bonne connaissance de l’anglais et au minimum une connaissance passive en néerlandais.
- Savoir convaincre, être persévérant(e), résilient(e) et orienté(e) résultats font partie de tes points forts.
- Tu sais comment utiliser les réseaux sociaux et tu fais preuve d'agilité vis-à-vis des différents logiciels des clients. .
- Tu aimes les challenges et tu apprécies le travail en équipe.

1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Nous travaillons ensemble à votre avenir et à celui de nos clients. Un job qui fait la différence : vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez nos clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un réel impact.

2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
En tant que Top Employer, nous offrons une culture chaleureuse, inclusive et axée sur les valeurs. Cela vous permet d'être vous-même et de grandir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous rencontrerez des collègues passionnants avec qui vous ferez, ensemble, la différence pour nos clients.

Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons pour un environnement de travail inclusif où la diversité est célébrée et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
Vous découvrirez le monde passionnant des RH et élargirez vos connaissances grâce à notre offre enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain. 80 % de nos managers sont issus de promotions internes !

4. TRAVAILLER SAINEMENT ET AVEC PLAISIR
Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un lieu de travail agréable où l'on collabore dans un climat de confiance et de collégialité.

5. PLUS QU'UN SALAIRE : DES AVANTAGES PRÉCIEUX
Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience (le salaire pour un profil débutant est de 2765 € brut), accompagné d'une indemnité nette de frais de 75 €/mois et d'un large éventail d'avantages extralégaux :
-Mobilité : Possibilité de choisir une voiture de société avec carte carburant.
-Équipement : GSM avec abonnement data et ordinateur portable.
-Repas : Chèques-repas (8 €/jour presté) et écochèques.
-Protection & Futur : Plan de pension complémentaire, assurance hospitalisation, assurance groupe et assurance perte de revenus.
-Équilibre vie pro-vie privée : 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT (ADV).
-Flexibilité : Accès à un plan cafétéria et possibilité d'achat d'actions.
-Extras : Réductions chez divers partenaires, cadeaux tout au long de l'année et un système de bonus attractif.

Nous attachons une grande importance à ce que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail : recruitmentcenter@randstad.be.

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