En tant que Recruiter chez Randstad Professionals tu es responsable du recrutement d’employés et freelances dans le domaine Life Sciences. Tu ne dois pas être un expert en Life Sciences, mais avoir une certaine affinité pour le secteur est un atout. Tu recrutes des profils pharma scientifiques, des bio -ingénieurs ou des profils administratifs.
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offre d'emploi
résumé
- mont-saint-guibert, brabant wallon
- Randstad Group Belgium
- mission d'intérim
publiée le 7 mai 2026
- référence
- AFASRSFR-3799
contact.
n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.
M
marine quesada
étapes suivantes
randstad professional
vous êtes un expert en finances, life sciences, rh, sales & marketing, engineering, healthcare ou office & administration? et vous voulez exceller dans différents secteurs et fonctions? c’est parfait. à vous de choisir la direction que vous voulez donner à votre carrière.
offre d'emploi
Tu travailles 2 jours/semaine dans nos bureaux à Mont-Saint-Guibert et Nivelles. Les autres jours, tu peux travailler à la maison ou dans un autre bureau.
Tes tâches:
- Tu as plein d’idées pour définir une bonne stratégie de sourcing afin de trouver les bons candidats pour les clients.
- Tu réussis à promouvoir les postes vacants auprès des groupes cibles.
- Grâce à ta créativité et ta connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn,...), tu es capable de trouver la perle rare.
- Tu utilises des outils (internes) pour trouver les meilleurs candidats.
Tu as pu trouver les profils requis? Parfait!
Avec un entretien, tu apprends à évaluer les compétences et à connaître les attentes de tes candidats afin de leur présenter des fonctions qui les intéressent.
Il est important d’entretenir ton réseau de manière proactive.
Tu fais le point avec ton account manager et actualises de manière régulière les offres d'emploi en fonction des besoins clients. Une bonne vue de la part des deux parties (clients-candidats) te permettra de faire les meilleurs matchs ! Quand tu as un bon match, tu prépares une offre salariale et mets tout en oeuvre pour convaincre les candidats.
A côté de tes tâches journalières, tu t’occupes aussi de quelques projets “on the side”.
expérience
1-3 ans En tant que Recruiter chez Randstad Professionals tu es responsable du recrutement d’employés et freelances dans le domaine Life Sciences. Tu ne dois pas être un expert en Life Sciences, mais avoir une certaine affinité pour le secteur est un atout. Tu recrutes des profils pharma scientifiques, des bio -ingénieurs ou des profils administratifs.
Tu travailles 2 jours/semaine dans nos bureaux à Mont-Saint-Guibert et Nivelles. Les autres jours, tu peux travailler à la maison ou dans un autre bureau.
Tes tâches:
- Tu as plein d’idées pour définir une bonne stratégie de sourcing afin de trouver les bons candidats pour les clients.
- Tu réussis à promouvoir les postes vacants auprès des groupes cibles.
- Grâce à ta créativité et ta connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn,...), tu es capable de trouver la perle rare.
- Tu utilises des outils (internes) pour trouver les meilleurs candidats.
Tu as pu trouver les profils requis? Parfait!
Avec un entretien, tu apprends à évaluer les compétences et à connaître les attentes de tes candidats afin de leur présenter des fonctions qui les intéressent. ...
Tu travailles 2 jours/semaine dans nos bureaux à Mont-Saint-Guibert et Nivelles. Les autres jours, tu peux travailler à la maison ou dans un autre bureau.
Tes tâches:
- Tu as plein d’idées pour définir une bonne stratégie de sourcing afin de trouver les bons candidats pour les clients.
- Tu réussis à promouvoir les postes vacants auprès des groupes cibles.
- Grâce à ta créativité et ta connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn,...), tu es capable de trouver la perle rare.
- Tu utilises des outils (internes) pour trouver les meilleurs candidats.
Tu as pu trouver les profils requis? Parfait!
Avec un entretien, tu apprends à évaluer les compétences et à connaître les attentes de tes candidats afin de leur présenter des fonctions qui les intéressent. ...
Il est important d’entretenir ton réseau de manière proactive.
Tu fais le point avec ton account manager et actualises de manière régulière les offres d'emploi en fonction des besoins clients. Une bonne vue de la part des deux parties (clients-candidats) te permettra de faire les meilleurs matchs ! Quand tu as un bon match, tu prépares une offre salariale et mets tout en oeuvre pour convaincre les candidats.
A côté de tes tâches journalières, tu t’occupes aussi de quelques projets “on the side”.
montrer plusTu fais le point avec ton account manager et actualises de manière régulière les offres d'emploi en fonction des besoins clients. Une bonne vue de la part des deux parties (clients-candidats) te permettra de faire les meilleurs matchs ! Quand tu as un bon match, tu prépares une offre salariale et mets tout en oeuvre pour convaincre les candidats.
A côté de tes tâches journalières, tu t’occupes aussi de quelques projets “on the side”.
expérience
1-3 ansqualifications
- Ce poste est exercé au niveau du baccalauréat et de la maîtrise.
Tu as une première expérience en recrutement (1 à 2 ans).
Un diplôme en Life Sciences n’est pas une exigence. Par contre, une affinité pour le secteur des Life Sciences est essentiel.
-Tu as de bonnes capacités de communication (orale et rédactionnelle).
-Tu es à l'aise dans les contacts et tu n’as pas peur d’appeler un candidat/client.
-Tu travailles vite et de manière organisée et rigoureuse.
- Tu maîtrises le français, tu as une bonne connaissance de l’anglais et au minimum une connaissance passive en néerlandais.
- Savoir convaincre, être persévérant(e), résilient(e) et orienté(e) résultats font partie de tes points forts.
- Tu sais comment utiliser les réseaux sociaux et tu fais preuve d'agilité vis-à-vis des différents logiciels des clients. .
- Tu aimes les challenges et tu apprécies le travail en équipe.formation
Bachelieravantages
1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Nous travaillons ensemble à votre avenir et à celui de nos clients. Un job qui fait la différence : vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez nos clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un réel impact.
2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
En tant que Top Employer, nous offrons une culture chaleureuse, inclusive et axée sur les valeurs. Cela vous permet d'être vous-même et de grandir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous rencontrerez des collègues passionnants avec qui vous ferez, ensemble, la différence pour nos clients.
Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons pour un environnement de travail inclusif où la diversité est célébrée et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.
3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
Vous découvrirez le monde passionnant des RH et élargirez vos connaissances grâce à notre offre enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain. 80 % de nos managers sont issus de promotions internes !
4. TRAVAILLER SAINEMENT ET AVEC PLAISIR
Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un lieu de travail agréable où l'on collabore dans un climat de confiance et de collégialité.
5. PLUS QU'UN SALAIRE : DES AVANTAGES PRÉCIEUX
Un package salarial conforme au marché basé sur votre expérience (le salaire pour un profil sans expérience est de 2765€ brut) avec une indemnité de frais nets de 75 €/mois et une série d'avantages extra-légaux attrayants, notamment :
- Ordinateur portable
- Chèques-repas (8 €/jour travaillé) et éco-chèques
- Assurance hospitalisation (après 1 mois)
- 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT, à prendre librement
- Réductions chez divers partenaires et divers cadeaux tout au long de l'année
- Et un système de bonus intéressant.
Nous attachons une grande importance à ce que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail : recruitmentcenter@randstad.be.
Vous souhaitez postuler ? Cliquez sur le bouton "Apply" en haut de la page !