8 HR jobs (Vast) gevonden.

Als Function Manager HR Compensation & Benefits is je rol tweeledig. Je bent eindverantwoordelijke in de domeinen payroll en mobility en stuurt dit team van 8 payrollers aan. Verderligt de focus op het optimaliseren en continue verbeteren van diverse HR-processen, in het bijzonder compensations and benefits tcafetaria plan verder uitbreiden, verzekeringen, verloninsprocessen,¿).Dit zijn je verantwoordelijkheden:- Managen en coachen van het team van HR-mede

Voor onze klant, een internationaal productiebedrijf, zijn we op zoek naar een voltijds HR business partner.Tot de taken behoren onder andere:- het opstellen en uitvoeren van strategische HR-plannen- advies geven aan en meedenken met het management- nagaan of projecten binnen het kader van wet- en regelgeving opgesteld worden- rapportage- HR-medewerkers aansturen en aanspreekpunt zijn- veranderingsprocessen begeleidenHeb je interesse in deze job? Neem dan

Als HR Business Partner sta je in voor verschillende zaken. Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zakenJe bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega¿s en operatoren)Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers. Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Je draagt bij aan een bedrijfscultuu

Voor een toonaangevend bedrijf in textielmanagement voor ziekenhuizen, zorg, hospitality & persoonswas zijn we op zoek naar een HR Business Partner voor de vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager. Als HR Generalist binnen het HR Team van CleanLease in België speel je een cruciale rol de verbetering, harmonisatie en implementatie van HR processen en projecten, waardoor we een werkomgeving creëren

De klant een dynamisch en snelgroeiende Limburgse KMO, is wegens de zwangerschap van een collega & ook uitbreiding van het team op zoek naar een generalistische HR- business partner. * Je denkt mee over het verfijnen van HR-processen* Je neemt de lead in werving en selectie* Je hebt een hands-on aanpak in correcte HR-administratie, payroll, * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen* Je maakt een behoeftediagnose voor opleiding en organ

Voor een logistieke speler in Temse zijn we op zoek naar een HR Business Specialist.Jouw takenpakket zal uit volgende taken bestaan:- Je staat in het voor het correct uitvoeren van de payroll en personeelsadministratie;- Je volgt de fiscale en sociale wetgeving en staat in voor een correctie verwerking hiervan;- Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van interne en externe opleidingen en bijhorende subsidiedossiers aan te vragen;- Je bent het aanspr

Voor een internationale speler zijn we op zoek naar een ervaren en enthousiaste HR manager. Je krijgt de verantwoordelijkheid over alle aspecten van human resources binnen het bedrijf. De ideale kandidaat zal een cruciale rol spelen in het effectieve management van het personeel en de payroll, dit voor een team van 105 personen.Jouw verantwoordelijkheden:Operationeel management:- Binnen de productieafdeling alle HR activiteiten opvolgen: aanwerving, opstar

Voor een groot internationaal bedrijf in Noord-Limburg zijn wij op zoek naar een L&D Verantwoordelijke!Graag meer info? Bel ons zeker even op 011 26 00 22.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een sterk Learning & Development beleid rekeninghoudend met de behoeftes van de organisatie en werknemers. Samen met de verschillende afdelingen identificeer je welke vaardigheden en kennis nodig zijn om de doelstellingen te be