travailler sur la diversité, avec des candidats et des entreprises

Randstad reconnaît la diversité comme un élément clé dans la réussite à long terme. La diversité, c’est la gestion positive des différences, la gestion des compétences et l’égalité des chances pour chacun.

En 2005, après une décennie d’expérience en matière de diversité, nous avons lancé Randstad Diversity. Ce département a deux missions qui se renforcent l’une l’autre:

• Coaching: des trajets de formation et d’accompagnement pour des personnes fragilisées sur le marché de l’emploi comme les allochtones, les personnes peu scolarisées, les plus de 50 ans, les jeunes au chômage, les personnes handicapées. L’objectif est de parvenir à les orienter vers un emploi durable.
• Consultance: conseils sur mesure en gestion de la diversité pour les entreprises et les organisations.

Nous nous efforçons également de sensibiliser au thème de la diversité de nombreux acteurs du marché de l'emploi et nous mettons en place des projets et des partenariats sur mesure. Ainsi, en collaboration avec le Forem, nous avons accompagné plus de 50 personnes vers un emploi durable.

À Bruxelles, nous avons plusieurs partenariats, dont un avec des missions locales dans le cadre des titres-services.

Randstad Diversity opère en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie.

Nos coordonnées: 02 474 61 48, diversity@randstad.be