enkele veelgestelde vragen over interim management.

  • welk statuut heb ik als interim manager?

    • Je gaat aan de slag als freelancer en hebt vooral zin in de jobflexibiliteit die daarbij komt kijken.
    • Werken in verschillende regio’s is geen probleem.
    • Je voelt je thuis in change omgevingen

  • welke ervaring heb ik nodig om te werken als interim manager?

    • Je bent al minstens 15 jaar aan het werk, inclusief voldoende ervaring in een management of C-level positie.
    • Je hebt ervaring verworven in diverse bedrijven en sectoren, ervaring in internationale omgevingen komt zeker ook van pas.
    • Je kan meedenken zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau
    • Je bent een echte people manager
    • Je hebt relevante ervaring in stakeholder management

  • welke opleiding en training heb ik nodig als interim manager?

    • Je hebt een masterdiploma of bachelordiploma op zak, aangevuld met relevante werkervaring.
    • Je volgde een opleiding in project metholdogieën (bv. Prince2) of changemodellen (ADKAR).
    • Je hebt de nodige kennis opgebouwd op vlak van leiderschap, people management en coaching.

  • welke ambities en soft skills heb ik nodig als interim manager?

    • Je kijkt ernaar uit om je expertise te delen met anderen.
    • Op elk niveau (operationeel, management, adviesraad) treed je op de juiste manier in interactie.
    • Je bent een waardevolle sparringpartner en weet als geen ander hoe je de business kan uitdagen.
    • Strategische inzichten combineer je met een operationele uitvoering.

  • in welke domeinen kan je aan de slag als interim manager?

    1. crisismanagement en changemanagement
    2. transitiemanagement
    3. program management
    4. projectmanagement
    5. general management
    6. expertisemanagement

uw voorkeur.

wij hebben opeenvolgende projecten voor jou als freelance interim manager.