recruiter.

Je staat in voor de rekrutering en selectie van arbeiders (inpakkers, operatoren, techniekers, heftruckchauffeurs...) : 

• beheren van de instroom van kandidaturen via de eigen kanalen 
• samenwerking met de uitzendpartners 
• opvolgen van de interne kandidaturen
• telefonische screening
• afnemen van diepte-interviews
• organisatie van testen
• faciliteren van het vervolg van het aanwervingsproces ism de leidinggevende 
• administratieve opvolging van de opstart, zoals contractondertekening, onboarding en organisatie van opleidingen

• Je hebt ervaring met rekrutering en selectie van arbeidersprofielen/technische profielen
• Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en kan vlot overweg met Frans
• Je kan goed zelfstandig werken en neemt initiatief waar noodzakelijk.

Samenwerking kan op basis van een vast of tijdelijk contract of een onderaannemingsovereenkomst (freelance). Een werknemer kan rekenen op een marktconform loon aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding en de keuze tussen een firmawagen of een kilometervergoeding.

Een freelancer wordt vergoed met een marktconform dagtarief en kan rekenen op een persoonlijk contact tijdens, voor en na de opdracht en een vlotte administratie en betaling.