recrutement et sélection personnel permanent?

Tout d’abord, nous effectuons un trajet préliminaire détaillé. Non seulement avec le département RH, mais souvent aussi avec une personne du terrain.

De quoi voulons-nous être absolument sûrs? Qu’il existe une adéquation entre les attentes et les ambitions d’un candidat et la réalité sur le terrain. Avant d’ouvrir notre boîte à malice, nous voulons maîtriser tous les aspects:

• Nous approfondissons la description de la fonction afin d’obtenir un texte d'offre d'emploi attractif.
• Nous nous immergeons dans votre culture d'entreprise.
• Nous nous assurons d'avoir une vision claire des défis actuels et futurs.
• Ce n’est que lorsque nous aurons une vue sur tous ces éléments que nos recruteurs activeront leur réseau et leur connaissance du marché du travail pour trouver le profil qui vous convient.
• En assurant un suivi rapide et cohérent, nous parvenons pas à pas au candidat à long terme qui contribuera au bon développement de votre entreprise.