1 op de 5 online kandidaten binnen 48 uur aan de slag.

Het Talent Welcome Team van Randstad contacteert elke kandidaat die zich online registreert binnen de 24 uur. Een op de vijf vindt snel een job.

’22 procent van de sollicitanten die onthaald worden door het Talent Welcome Team vindt snel een baan’ - Anne-Catherine Deroanne, Operational Manager bij Randstad Luik-Namen-Luxemburg


Randstad telt per week ongeveer 1.300 online kandidaturen. Om al die kandidaten goed te begeleiden, richtte de hr-dienstverlener vorig jaar het Talent Welcome Team op. Dit team neemt binnen de 24 uur contact op met elke kandidaat die zich registreert via de Randstad-site.

‘Dit telefonische contact geeft onze consultants een beter beeld van de kandidaat en zijn verwachtingen. Een online kandidatuur wordt zo veel persoonlijker en de consultant kan meer geschikte jobs aanbieden. Zelfs vacatures waar de kandidaat niet meteen aan denkt’, zegt Anne-Catherine Deroanne, Operational Manager bij Randstad Luik-Namen-Luxemburg.

Het Talent Welcome Team maakt er een punt van elke kandidaat feedback te geven na het eerste gesprek.

‘Kandidaten verwachten dat. Wie moeilijk een job vindt, wil weten waarom dat zo is. Geen antwoord of feedback krijgen, demotiveert. We leiden mensen naar werk, maar zijn ook een klankbord. Die sociale rol is een deel van de opdracht.’

Als er niet meteen vraag is naar het profiel van een kandidaat, kan het Talent Welcome Team doorverwijzen naar opleidingscentra, jobcoaches, enzovoort.

 

job binnen de 48 uur

22% van de kandidaten die in contact komen met het Talent Welcome Team vindt snel een passende job. Dat blijkt uit de resultaten van het voorbije jaar.

‘Bovendien zijn kandidaten aangenaam verrast dat ze zo snel opgebeld worden, zegt Anne-Catherine Deroanne. ‘Een monteur die zich om 22u ’s avonds online had geregistreerd, kreeg de volgend ochtend een telefoontje. 48 uur later was hij aan het werk.’


Anne-Catherine Deroanne: ‘Door kort op de bal te spelen en kandidaten persoonlijk te benaderen, vinden we sneller mensen met een veelgevraagd profiel. Meestal kunnen we hen binnen de twee dagen een job voorstellen. Dat is zowel voor de kandidaat als voor de werkgever een groot voordeel.’

Elke week contacteert het Talent Welcome Team:

✓ 200 - 250 kandidaten in Vlaams-Brabant en Brussel
✓ 200 - 250 kandidaten in Oost- en West-Vlaanderen
✓ 250 - 300 kandidaten in Antwerpen en Limburg
✓ 500 kandidaten in Wallonië